北京环球移民面试经验

一进到楼里感觉很乱 公司是在六楼 面试在11楼 然后也没有提前告知 上到楼上之后 发现那里是会议室 有好多人 不知道是投标还是什么 感觉乱糟糟的 就填了面试表格 做了一会题 等了面试官很久才出现 整个过程到还算和谐 简单的问完了几个问题 然后就说领导不在 回去等领导消息吧 这么热的天气 人家跑大老远面试 面试官的态度也真的好敷衍 与其这样 还不如直接不要发面试邀请呢  真是太垃圾啦 希望各位能借鉴 不要浪费时间

去了先做题，关于招投标的问题，选择题加简写题。突然感觉像抖音里进厂考试一样。简历3页纸，试卷5页。当时3个人面试，来了领试卷做题，做好后交卷排队面试。我是第二个进去的。让自我介绍下。问了两个问题就结束了。我疫情时间过去就是过去考试的！没觉得公司有多好。1.招标文件包含哪些内容；2.资格预审程序是什么；3.简要阐述一个完整的开标流程。对这次面试我真的很不爽。

1、一面和hr小姐姐聊，小姐姐很有亲和力，也给了很多建议让提前准备，相谈甚欢，感觉像是和朋友在聊天。问的基本上都是对婚礼行业的看法，希望你是做好吃苦准备才过来的，还有一些自己的职业规划，一面顺利通过。 2、二面和老板聊，老板是一个比较放松的老大哥，能侃，聊了一些对艺术的见解以及对婚礼人八面玲珑的敬佩，大致啥都聊，聊得来就是老板的评判标准吧。二面通过后，让去婚礼活动现场观摩，其实就是帮忙。观摩结束后，将进行三面。 3、三面是和策划师大佬进行双向互选，如果有策划师大佬愿意带新人，那你可以顺利入职；若有几个大佬都愿意带你，你则可以进行反选，如果没有人选你，愿意带你，那就凉凉了。 入职后会有内部培训，差不多一年之内会很苦，但是可以学到很多。因为你跟你的策划师大佬是绑定的，如果你在一年之内离职了，那么策划师大佬将承担你从入职到离职这几个月的所有薪资，等于说策划师得倒贴给公司，所以策划师也会很用心的教你。待遇：5k底薪+签单提成。

直接面试，打开六个网页让你评价设计的好坏，为什么这么做？然后介绍了上班时间，加班时间，就全部结束了啊。

公司是做中小型企业服务的，业务面非常广，前端是销售拉客户，后端是售后服务，具体是什么跑工商信息、知识产权、资质认证之类的。我面试的是知识产权流程，公司告诉我说我所在的售后小组一共就5个人，做知产的就我一个。公司确实缺人，只要有相关经验，学习能力OK，就没问题。公司管理看着还行，人事主管和我说因为她们年前换了管理层，现在就在往好的方向发展。 我拒绝一是因为没公积金，二是环境太差了，在一个大院儿里，进去就一条通道，两边都是修车洗车贴膜的，他们的工作人员素质都不太高，感觉就不太安全（对于单身女孩子），然后卫生间是公厕。大概公司发展起来之后会好吧。

会先问几个安卓的常见问题，主要难度是在java基础上，会有复试谈工资。再就是公司地址比较偏一点，下了地铁要走10多分钟。

初面是跟HR，简单问问你的自身背景、工作经历。二面就是跟销售主管了，销售主管很年轻，伶牙俐齿的，也是简单聊聊。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

一面是一个小姐姐，能力挺强的，问了一些linux命令，问了一些之前的项目经历，问了一道sql和一道编程题，sql不是特别难，涉及分组查询，当时对sql不太熟悉，没答上来。编程题是列表元素去重的问题，比较简单。 二面面试官后端能力很强，对业务也特别熟悉，问了一些我项目中后端的一些问题，还有缓存相关的一些问题。二面有点压力面试，没答得很好。三面面试了10分钟就面完了，主要问了职业规划相关的，面试官也很nice，最后一面是hr。

一轮面试，根据简历问了一些基础问题。然后人事介绍公司的大致情况和岗位要求，不过看起来一副有气无力的样子，总体感觉不好。