北京宁波方太厨具面试经验

自我介绍。简述自己对销售的理解。

面试难度一般，基本都是按照一般套路去问的，线上HR面试。过程大约15分钟。基本按照简历进行一段自我介绍，然后问一下你最大的成就与挫折是什么。如何解决这个挫折的。最后就是会询问你有没有问题要问。

周五一大早接到陌生电话，是方太的面试邀请，约了隔个周末的周一。发来E-mail要求做个培训课件，题目三选一，选了团队建设。 两轮面试，如果严格说的话。先是致电我的hr美眉就我的简历简单了解了下我的情况，说是面试更像是聊天，问了问我之前的工作经历，为什么离职。简单介绍了下应聘的岗位日常的工作内容和职责，对应聘者的要求等等，是个双方都很坦诚的一面。所谓的二面就是北京这边人事负责人（还有几个产品培训讲师）看了看我准备的课件，主要是想了解下课件制作水平，逻辑是否清晰。我感觉，公司希望的ppt是那种讲什么都要在ppt上展示出来那种，但因为我制作的课件内容是团队建设，在设计上ppt展示主要是框架，更多的内容需要讲师在过程中通过案例和与学员互动来丰富，所以单纯就ppt来看内容不够多，觉得准备的东西可能和需求不太吻合。 最后被告知2-3日给结果，然后……然后接没有结果了…… 未通过原因嘛，我觉得是我本身年龄也不小了，但未婚，公司感觉是想找个已婚已育的愿意踏实做的，我未来的生育问题应该有着很大的影响。