北京华晨宝马面试经验

简历投递后大概半个月才收到了面试通知，首先面试是电话面试，英文自我介绍一分钟，简单沟通一下其他问题。过了三到四天收到了现场面试通知，首先是HR针对简历仔细询问了很多问题，其余的是用英文沟通了挺多问题。接下来做了计算机能力测试，两道题目，一道Word，一道Excel，比较简单。接下来是业务部门的同事面试，针对简历询问问题，氛围较好。

先后经历猎头电话面试——当面面试——宝马HR电话面试——HR当面面试——直属领导面试——总监面试（多数为老外），整个面试时间不顺的话要经历3~6个月左右，期间会有很多纷繁复杂的问题，也会问的非常细！最后一面，是老外，全程英语。所以英语一定要好！！！自己专业性的东西也一定要准备齐全！

主要就是自我介绍，关于以前实习的一些询问。实习时间的长短，对宝马的了解，最后有一个英文题目，测试英语水平。

首先是电话面试。 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍 ，这个阶段对应聘者的 英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。 第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如问一些行政部门的工作经历和经验。 最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。

面试就是简历上的内容要准备好，问了对行业的了解以及为什么选择这个方向。开始认为很容易，都是中文面试。然后开始突然压力面，看反应能力，面试官开始问一些你不了解的行业，然后看你的发散，你的回答到哪里他就会马上继续问下去。以及对数字要敏感。

面个实习生而已，过程麻烦不已。先是MS软件测试，接着manager英文面，然后HR面。会问会不会excel中一些功能啊之类。

因为是招实习生，所以很简单。先上机笔试，主要是考察基本的电脑操作问题，还有就是英文。然后是HR面，主要考察是否能长时间实习，英语口语水平怎么样。之后就是业务经理面，主要看你的性格特点，能否忍受加班的生活等，基本看你 顺眼就过了。过了就体检，然后入职即可。

实习生面试主要是跟人力和部门的人聊聊天，没有很专业的问题，问了问为什么要实习，为什么选择宝马等，大概一共半个多小时。

面试整体来说非常规范，与你竞争的人实力也都很强（这里说的是北京的情况，沈阳不太了解）中英文、结构化、时间长、问题深然而实际工作体会，怎么说，会一落千丈吧。而且作为企业来说（尤其是BBA自认为所属的名企、500强），对员工的真诚很重要。不要总把自己摆得高高在上。大家自己体会。

分三轮，一次较一次复杂。大概的英语介绍，为什么来公司，发展意向，以及之前学校的情况。第二轮是智力在线测试，第三轮是直线经理面试。