北京北京万科物业服务有限公司面试经验

简单记录下面试过程当时到了项目地点，然后给招聘方打电话，沟通后得知是应先去总部面试。招聘方得知我是在招聘的项目地址后，告知要我在项目上稍等一下，他通知项目上出来接人。等了20分钟依旧没人找我，之后我就走了。完全不知道他们这是咋回事，是没把应聘者当回事还是项目上就不缺人。

应聘一个外派的行政经理岗位，因为我在广州，就约了初试线上面试，面了不到15分钟，就让我去线下面试，我也只好飞过去上海参加线下复试。复试当天，聊得还比较顺利，面试我的那个人是项目经理，也是直属上司，面谈过程对方直接问我有没有意愿入职，如果有意愿入职的话，他就马上推进入职流程，不会再约其他人过去复试了，还问我什么时候可以入职。我说收到offer后一周内，他说太慢了，可不可以马上准备入职需要的资料，等入职流程走完，会比较晚，希望我能够下周一就入职。我说如果你真的可以确定是我的话，那我当然可以先准备啦。他就说好，让我回来广州马上先准备入职体检和无犯罪证明，其他资料他稍后会告诉我。然后呢，还加了我微信，说有什么消息会微信跟我说，以后成为同事也方便沟通。我自己也以为是就这么定了，但是几天过去了，周五我还没等到任何通知，我就微信问他进展怎样，然后他就一句话都不回复我了。还好我有加HR的微信，就问了HR什么情况，HR才跟我说计划有变，暂时不推进了，那我就说既然有变化，也应该跟我说一下吧，那我也就不用准备入职材料了。我不是在乎白花了钱做入职体检，而是我对于这种出尔反尔，然后也不把我当一回事的态度感到恶心，既然面谈的时候说的那么确定，有变化也应该跟我说一声吧，你们是代表世邦魏理仕这个公司的，这么没职业素养难道也是公司的企业文化吗？反正就是一生黑，也给其他应聘外派岗的人提个醒，免得遇到我一样的遭遇。

一轮面试，都是针对简历的。

沉船问题，7选3，很经典，网上查得到，当场留下三人

整体感受不错，面试官很专业的，问的问题也都很精准。但自己没准备好，工作太忙了没时间准备。希望下次华能你有机会阿爸。

非常好，面试官感觉很亲和，业务部门领导也很nice

感觉整体流程很繁琐，非常考验人的耐心，本来是不抱希望的，等待的过程很煎熬，也不知道最后的结果会怎么样，谋事在人，成事在天吧，自己尽力就好，每个人所适合的岗位是不一样的，做自己适合的工作就好 

微信视频面试，一人10分钟时间，到我的时候我自我介绍完成后，hr闭麦和旁边的人聊天不知道说什么，聊了六七分钟开麦问我还有什么问题，我反问了一个应届生培养方面的问题就结束了。一周后通知面试没过。像刷kpi的。

初面是主管，面试时间5分钟，面试很简单，但是通过率并不是很高。

问一些工作经历看看是否符合要求看看你的技术方面，是否过硬是否有过这个岗位的工作闪光点还问问，这个岗位上你印象最深刻的一个活动是什么时候这个岗位上印象最差的一次活动对这个岗位的认知是否在线