北京大连银行面试经验

对英语的要求很高，R2R一般要求会更多，甚至是小语种，一面还会做一套全英文的财务卷子考核财务知识，二面可能会有不止一个面试官，总之难度适中，辉瑞环境不错，福利也很好，虽然已经是前任了。

面试流程比较复杂，首先四人一组自我介绍，然后大概等了半个月，进行了10人一组的群面，群面题目是给了一些影响银行发展的因素，要选出最重要的三个。同组人员需达成一致并得出结论，否则容易全组淘汰。 之后进行笔试，题目有行测，金融专业知识，不太难，也不看重。通过后会进行机试性格测评，在大工机房进行，正常发挥即可。 最后是行长面，左右为人力老总和人力经理，自我介绍然后提一个问题就结束了。主要看眼缘，整体来说不太难。

OT做完两天之后电话面试就来了，但打电话的时间比较晚，大家要注意接听。HR很温柔和有礼貌给人感觉很好。稍微了解了一下个人情况之后。主要问题有两个：第一是结合案例，描述一次遇到挑战的经历；第二是，结合案例，描述一次你和他人合作，发生冲突的经历。

有两轮面试，实习生的简历筛选和一面外包给了一家小的咨询公司，一面就在那家咨询公司的会议室，相当于是半结构化面试，1对1的面试，自我介绍然后问了一些简单的问题； 二面在会展中心的浦发大厦，整个大楼都是浦发大连分行的，家底雄厚，在一个会议室面试，会议室有落地窗，鸟瞰星海全景，哈哈，因为招的是实习生，一起去面试的同学水平一般，很容易就过了面试，之后分配到一家社区支行实习4个月，入职前签订实习协议，每月15号按时发工资（虽然很少），但感觉很正规~

一面面试形式主要是群面，我们组抽到的是对房价限价的评论，从三个观点中选择一个自己最认可的并阐述理由。一组12个人，做很简要的自我介绍后便开始阐述观点，我们组奇葩比较多，很欢乐，有个人全程一直提示时间，什么都不做。还有一个搅局的，大家基本都达成一致意见了，可她就是不同意，固执己见。

之前听了招行北分的宣讲，顺便投了大连分行。一面去了之后先写名牌，然后四个人一组进去。对面四个面试官，先每个人进行自我介绍，然后他们根据感兴趣的程度对你提问题。问了我关于与人沟通的技巧（高中生和家长都分别应该怎么去聊，我自我介绍有提到做过家教），还问了“实习中一次困难的经历，是怎么解决的？”其他忘了。 我可能差在学历上了，我们四个三女一男，我跟那个男生211本科，他之前实习过可能有人脉，另两个女生一个985本一个985硕，属实比不过了。

java基础要准备好，

上周去了花旗软件面试，面试官人很棒，素质品味很高，估计在他手下工作会很开心，能不能学到东西看个人，从简单的到难的全都问了，整个过程都很有耐心，你回答完面试官都会说ok。

去星海分行一对一面试，简单介绍自己，在学校期间的表现，学习成绩之类的，和上一个公司的工作内容，比较简单。

当初是部门新成立，美国直接面试。51投递简历，然后Hr电话预约。一轮海外电话面试之后，又到大连office接受面试。不过每种业务的流程不同。到了部门稳定期，面试已经变成，hr筛选之后，本地local manager初面+海外业务boss的电话面试。面试无非就是问你过往经历，还有对应职位的一些核心知识，全程英语。而且英语不好的人，即便勉强通过面试，后期工作起来也会很痛苦。 曾经认识几个从对日转过来的人，待了不久就离开了。很大程度上是因为每天的海外电话会议听不懂。而且外语不好，晋升机会基本为零。