北京花旗银行面试经验

接受了四轮面试，第一轮是直属直线老板，第二个是直属直线老板的虚线老板，第三轮是直属虚线老板，第四轮是直属老板的直线老板。面试不难，但信息后来被证实和实际工作内容不符，特别是在职责方面，而且进去后不到1年整个北京团队被解散。

笔试-图形推断，非常难。面试-专业知识问题较多。

面试官对根据你的个人情况做简单问答，会有一个三分钟自我介绍，然后提问一些同时期新发生的国际金融经济热点话题，需要面试者阐述自己的想法。然后会有情景模拟，类似场景，如何处理规划。

面试主管用的是中文英文掺杂的语言，还要让你上街要电话，看看你能不能放下面子做这个销售的工作，挺有意思。

会轮流问简历，有的人会要求用英文回答类似十年内的规划这种问题。还会有role play比如把喝过的水卖1块钱以上。

销售为主的职位，当时面试的级别比较低，很容易就过了，但是后续想要留下来是比较难得。年轻人去比较好，有比较好得锻炼机会，但是年纪大得，就要考虑职业得稳定性了。

有三个面试官，其中一个看起来比较像主管级别的。面试环节首先自我介绍，然后问了一些简历上写的东西。之后聊了聊未来规划。

最开始根本没有投递银行，是猎头推荐的，所以就去参加了面试。一共面了2轮，第一轮是部门经理面试，问了一些无关痛痒的问题，如果你把这个当成一个金融岗位就错了，完全不需要什么金融基础和知识，只是一个拉存款的岗位。然后就是北京地区的高管面试，直接就问了能不能接受摆摊宣传拉存款（他们叫booth，就是摆摊，去4S点或者教育机构的活动现场之类的），当时大致就明白了，所以说如果是这种工作请不要给我offer。 结果后来联系我说通过了，不是做这种工作，就信了接受了offer，以为干几年可以往投行转啥的。最后发现并不能，体系不一样，并不像面试时跟我说的可以转。再加上果然就是摆摊的工作，所以呆了几个月就走了。

telephone: 30 mins * 2on site: 30 mins * 3 + group study

对你简历和对于金融行业基础知识的面试 其中包括当今和金融息息相关的的新闻和你对于这些新闻的看法和其能造成的影响