北京宇通客车面试经验

没什么意思。。。应该是凉了。。。。。。。。。。。。。。。。。。

很不友好

校园招聘，hr一对一面试，人很多，过程比较简单。先自我介绍、其次结合建立询问一些问题，再问一下家庭情况、专业背景类的，以及对宇通的看法。总体较为简单。确定录用，薪资待遇7300每月。

宣讲会上我中了奖，获得了面试直通卡，后来一直等面试消息等不到，在宇通秋招群里小心翼翼的问了下，结果直接和大家一起被踢出了群，无奈之下加了HR微信问一下情况，HR的回答是秋招已结束，呵呵，我说我拿到了面试直通卡都没人理我。 第二天收到了人力电话说进行电话面试，聊了下家长里短就结束了说会尽快给我答复，然后今天早上给我发了淘汰信，这就是传说中的河南大公司宇通，如此专业的HR让我大呼过瘾，同学们，加入宇通这个神坑公司吧！我先撤啦。

面试官一开始让自我介绍，然后问为什么选择宇通，看完简历就开始挑简历及刚才回答中的漏洞，然后针对你回答的漏洞环环相扣的提问，会有较大的心里压力，建议面试前做好充足的准备，谨慎发言。

简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完事就通知电话面了，电话面是专业面，主要问你的专业相关以及职业规划之类，面试官还挺好的，也愿意跟你补充之类； 后来放了年假（宇通年假挺久的正常到正月十六），但是由于疫情又拖延了上班，所以流程也延后，之后是素质面试（视频面），主要聊聊简历内容以及个人素质，素质面请的专门顾问所以会问的很细，主要看有没有管理潜质。 之前的流程应该到高管面了，结果突然增加无领导小组，线上视频面的，一道题目，一组8个人，各个方向的管培生都有，混杂在一起，刚好我那组有个中央民族大学的硕士学姐carry全场明显财务方向，担任了leader，reporter，我抢了timekepper,表现算是前三，然后有个哥们应该也是财务方向表现也不错。最后那组过了三个人，carry学姐和财务那个男的还有跟我同校的一个985机械硕士学长。没办法财务竞争激烈性别也不占优势。没进到高管面。不过听学长说给的薪资不高。

参加的宇通的校招，报的职能类管培生岗位，9月17网申，然后10月17在线笔试，笔试就是行测题。10月19一面，就是常规的无领导小组讨论，1分钟自我介绍，5分钟看材料，1分钟个人陈述，25分钟讨论，3分钟总结发言。案例是比较几个方案的优劣势，经过讨论后选择一个方案制定具体的实施框架。当天晚上出结果，没过。

挺好

郑州两个宣讲会，一个是郑州航院东校区一个是郑大新校区，航院的宣讲会就去了，现场不收简历，需要网申，整个过程是网申-宣讲会-笔试-一面（专业面）-二面（hr面）-心理测评-offer。郑州人多，整个过程感觉就是等的纠结，纠结的等，宣讲会等了两天才发笔试通知，都是基础的车辆和机械的题，网上做，90分钟。又等了一天没有面试通知，我通过一个同学知道面试地点就准备去看看，实在没过就准备霸面，结果HR给同事打电话问了下笔试过了，但是排在了第二批，也就是原本笔试结束的第三天才会给我面试，算是提前面试了吧。专业面感觉不难，自我介绍，HR又让我描述了一下自己做过的项目，根据项目问了一个问题，我感觉只要是自己做的或者不是自己做但自己仔细看过项目报告的差不多都可以回答，我还额外说了一些平时我们大老板跟我们说的一些宝贵经验，感觉面试官很满意，当时就说希望能在下一轮面试里见到你，我当然也很高兴啦，没想到二面挂了。二面是HR面，中间也等了一天，开始也是自我介绍，问为什么没有留在学校所在的城市，家里情况啊，有没有亲属在公司任职啊等等，就按照真实情况答了，结果就没有等来心理测评的通知，也就是倒在二面了。自我感觉面试不难吧，关键是看人家愿不愿意要你，可能我是女生真的很不占优势，也有可能是我第一次参加正式的面试还是经验少被HR给套住了，希望能给大家带来参考吧。再说明一点，如果你学校宇通过去的话，不要去郑州面试，我本来是想表达我的诚意才去的宇通，结果战线拖得太久了，自己学校有很过企业过来都错过了，其他地方可以赶工三天左右就结束了。

智联上投简历后，很快人事部电话通知面试，人事部效率办事挺高。不像保时捷公司，半月都部看一下。到公司后先填两页个人简历，然后人事经理面试，根据你的个人简历提几个问题。然后售后经理再面试，也是根据你填的个人简历提几个问题。 然后还有第二轮面试，没通知，也就是没进入他们公司法眼。