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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：HRBP - 北京
未通过
面过赶集的HRBP的一点体会
大概2015年，面试的地点在很偏僻的厂房里的感觉，坐了地铁换了公交还走了很远。面试的过程差不多就10分钟左右，问了一些简单的问题，最后问了期望薪资就完成了。就这样颠沛流离的去了，不知所终的完成了。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：数据运营 - 北京
未通过
流程严谨而又随意，变化太大
第一轮经过了3面，基本都算通过了。第二轮说是面试后定级，当时面聊的挺好，然后就没然后了，说是还有其他人选。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
未通过
面试体验不好
面试当天下午提前5分钟到达现场，HR通知大家都在开会，让我等，OK，那是因为我来早了，等。。过了15分钟，还没有面试过来，继续等，总之这一等就等了差不多45分钟 最后在临近一个小时的时候，HR通知我，面试官有事过不来了，汗😓
面试感受：一般；面试难度：普通难度
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政总监 - 北京
未通过
不知道什么原因就被***毙了
HR与部门经理面试的，所问所答自我感觉都很好，问的都是业务问题，小菜一碟，也没什么深奥或答不上来的问题，感觉交流很愉快，问题很一般，部门经理问得多，HR基本没问，也没谈薪资等，但最后就是没过，郁闷。就是最后问我还有什么要问的，我说没有，关于企业的问题我都可以从网上查得到。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：最后问我还有什么要问的？
自我感觉hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后咨询 - 北京
确定通过
面试需要通过部门负责人的面试
先是填写面试评价表，接下来部门主管面试，主要看学历经验，语言表达能力。一般都能通过面试，主要是客服流动大，也缺人。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
感觉没戏
java工程师面试总结
中午去面试的,当时天气很热,去了之后先找人事,然后人事领着去面试,先两次技术面,面了两个半小时,然后可能技术不过关,没到hr面.
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：jvm的理解.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：web前端 - 北京
感觉没戏
整体感觉不错，但无疾而终
技术面试问了一些问题，还是比较深入的，但面试完了没有消息了。感觉技术也没有问题啊，基础也没有问题，框架之前没接触过的，到用的时候还不是很快上手了，感觉不知道怎么回事，可能大公司比较挑剔吧。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
mrz
面试了职位：PHP - 北京
未通过
PHP面试不好，共3轮面试
简单记录下面试过程地址很偏，人事还不管，耽误了半小时。填表，面试题。。。简单面试官毛毛躁躁的，动不动就看手机，然后自顾自的接电话，然后一会出格题让我做说两分钟回来，又走了二十分钟。最后敷衍两句让我等通知。
3轮面试：填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
公司位置偏远人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很简单
面试过程比较传统，两轮业务一轮HR，业务面试的内容相对来说离不开简历，只要熟悉简历上的项目就可以对付，HR提问很通用，不需要可以准备。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
未通过
产品经理面经
面试与公司有关，产品相结合。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一款app。
产品
2 年前 发布
公司对比
赶集

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匿名用户
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1轮面试：HR面试
面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
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2023-11-20 发布