北京粤开证券股份有限公司面试经验

是朋友A推荐过来，我和另外一个朋友B一起面试的。面试问题主要是围绕性格、为人处世、工作能力，比较主观的问题，个人觉得没有难度很大的。有一点印象很深的就是面试我的面试官一直微笑着，我回答时也微笑点头，让我觉得自己好像答得很好，也没那么紧张了。面试时顺便看了下分行的氛围，还是比较ok的，大家都在专注自己手头的事。我是不喜欢只会嘻嘻哈哈的团队，还是大家一起有冲劲的比较好。

乐有家地产，一家分店有两个管理人，一个是主任，一个店务主任。我面试是店务主任，负责配合主任管理店内除了卖房以外的所有大小事务，包括环境卫生，考勤，做表格反馈上面的老大们，店内财务管理，交租金啊，水电之类的。 入职前有10到15天内的见习期，由主任培训店务主任的岗位知识，其中两天去淡水学习。见习期间所有费用都自费。 入职前购物工衣，买一送一200块。一个店务主任可能代管1到3个门店，门店间往返车费自费。每个月15发上月工资。一年两次提薪机会。法定节假日正常放假。

整体文化氛围还可以，就是规模比较小。不太适合应届生来，而且单位的财务比较坑，实习工资巨低，而且部门的财务很事。

面试-问你基本问题-职业规划-居住地点-有没有相关经验-以前工作的岗位和经验-你以后想发展的方向-你应聘的岗位和你的专业不对口，为什么来应聘？-如果调职去其他门店，是否愿意？-之后再介绍公司。

1V1面试，很严格的样子，各种问题都会问你，例如：为什么离开之前那间公司，你的职业规划，你期望的薪酬待遇等等。我一共面了两次才录用，第一次是跟人事交谈，第二次是直接与老总谈。到最终录用时足足用了一个星期的时间。

填履历表、做履历表格、面谈

进去先问简历问题，主要是以前做过什么。然后开始问专业问题：公司金融有什么估值方法，自由现金流方法介绍一下。

由于面的是前台工作，不需要特别多的专业知识。公司的负责人直接面试，除了基本的个人介绍外，面试官对我的学历和职位匹配度比较关心，问我会不会觉得厦大金融学历匹配前台实习会不会觉得委屈，我当然是回答不委屈，相信这回事一个很好的锻炼，也可以接触到比较多的实践机会。老板实际上对于女性员工存在比较大的偏见，虽然问我觉不觉得委屈，但其实他并不在乎我的真实感受，所以面试时只要保持谦虚的态度应对准没错。

没有自我介绍，直接问问为什么选择联讯证券，为什么从事这个行业

去到先下一个APP做题，什么性格测试，其实就要收集个人信息的意思。然后又下了一个APP机器人面试，有点尬。然后说要参加7天的培训要交70块资料费，其实就是要宣传平安。 如果不是学历比较牛逼的话一般都要劝你从业务做起。说做得好再介绍到其他后勤部门之类的。反正，进去的门槛很低很低。但是要卖保险和买保险恐怕都是免不了的。实在非常套路，没点定力的应届生可能分分钟被忽悠进去吧。