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面试了职位:运营 - 北京
确定通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获
5轮面试:填信息表、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5872
面试了职位:外贸业务员及跟单 - 北京
感觉没戏
外贸业务员及跟单面试一般,共2轮面试
面试分为三轮,初面是人事主管,二面是业务能力评定人员,三面是总部HR,刚面试了第一轮,总体感觉问的问题不算刁钻,还可以,不知道后边会怎么样。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
小菜鸡
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
运维工程师面试一般,共5轮面试
简单记录下面试过程简单自我介绍一下然后问了为什么来外地上班的问题问对公司企业的了解问夜班是否能够接受问在大学里面学过什么专业知识,能否胜任这份工作
5轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-08-09 发布
4757
面试了职位:网络安全 - 北京
未通过
面试:网络安全。体验不好,面试难度没感觉,告知没通过。
询问面试地点,已读不回,去了定位地址,跑空,公司早已搬离到约定时间又说临时有会,过了快一个小时电话聊了几句hr常问内容,表示要与技术负责人沟通;我问了这个职位目前几个做,才知道是驻场项目。第二天说不合适这怎么说呢,很难评。迄今为止,我也只有一次这种面试经历。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-10 发布
张先生
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
面试:销售专员。有了很好的初印象,整体难度一般,收到offer了。
觉得公司很不错,领导、HR都很好,讲话语气也都很随和,没有那种严厉的感觉。面试的题目也不会太难,整体来说很不错!
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-23 发布
4715
面试了职位:网络安全 - 北京
感觉没戏
网络安全面试很好,共2轮面试
面试的网络安全岗位,hr对于问题的引导做的很好。但是自身能力不足,对于大部分的问题都没有回答上来。hr对于我发布的博客内容看的十分仔细,并详细的针对了我博客内容进行提问。
2轮面试:视频面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-08 发布
冒险湾铅笔运维总监
面试了职位:网络安全 - 北京
未通过
面试:网络安全。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,告知没通过。
问了些简历上的项目经验  还有些网安的基础知识
6轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-12-06 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 北京
确定通过
商务专员面试一般,共5轮面试
1.hr电话面试然后线下数位女领导面试最后总经理也面试2.时间比较长,马上要入职了。不知道工作强度咋样?(江su分公司)
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-10-11 发布
富士山泫金剑证券经纪人
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:运维工程师。整体感觉不错,难度由浅入深,应该是通过了。
还可以
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-04-03 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
未通过
面试:市场推广。体验感较差,面试问题倒不难,没通过。
1. HR很不专业 全程看手机 心不在焉的样子2. 不尊重应聘者隐私 居然问我男朋友是干什么的 我不知道我哪一点让她们觉得我有男朋友 就算有也从来没听说过面试问这个问题的 八卦得很3. 公司环境不怎么样 反正就是全程很敷衍说实在我也面试过不少公司了 从来没有这么差的体验 这么不专业的HR
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-07-17 发布
公司对比
赛尔网络

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面试:三六零数字安全科技集团有限公司面试:运营助理/专员。细节还是很不错的,难度尚可,收到offer了。
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3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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o
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面试难度:困难
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度,只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位,需要提前了解公司和改岗位信息
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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面试感受:很好
面试难度:简单
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