北京特变电工面试经验

当时想要投到北京特变电工的，想要问一位HR天变在哪里交简历，那个HR问我什么专业，我说工程造价，他说：“好的，你等一下，先把简历留下”后来，开始了一对一面试。直接英语，还是很有挑战性。

除了一些常规问题外，还要求快题，感觉不是很必要，有点老国企的感觉。面试时间有点长了，跨了中午，没管饭。

常务副总经理和项目公司副总经理共同面试，面试过程氛围还算轻松，但是问题都和实际相关，需要日积月累，没有经验很难应对。

面试过程很轻松 当然是要问一些关于技术侧面的问题 问的比较专业

笔试做点翻译，口试外语交流一下做个口译，最后见见领导就结束了。

大至问了一下情况 都是新疆的。比较投缘。又问了动机。感觉靠谱，二面是人力资源部主管。问题不变。问了下出国的事，后来审批的工程部门被挑到国际贸易

面试比较简单，对于应届生来说只要如实回答，态度谦虚，表现出入职后会有一定的学习和成长潜力和动力即可。

看到有朋友转发招聘信息，特变海外办事处招行政主管一名。抱着试一试的态度投了简历。联系人小姐姐很热情，很快敲定了一面的时间，一面过程也很顺利，当天就给我发了一些入职审批表之类的信息要我填写。 很快又约定了二面，一面最开始说的是行政岗位到这里又成了行政商务岗位，要兼职干一些营销的事情。要再加一轮面试。而且最可笑的是告诉我必须得有两个“陪标的”我才能通过审批，要我自己去找个人“陪标”。抱着大企业制度繁杂的侥幸心理找了个学弟帮忙，欠了很大人情。结果终面的时候面试官说领导传达招聘要求的时候理解错了，是要招一个纯销售性的人员，我不符合要求。前前后浪费后了我将近一个月的时间，一句沟通不当错误理解领导意图就把我打发了。对这样的企业简直***。

我面试的是特变电工西安分公司，HR电话通知之后，就去了。总的流程还是比较简单的，hR会和主管条块领导一起面试，难度一般。

面试过程：先做了一下自我介绍，然后英文面，主要就是围绕简历问一些问题，大学情况，实习经历，之后问能否接受外派，然后又介绍了一下公司情况。