北京仁和家族办公室面试经验

面试的人力资源助理，只是简单的问了了不了解安联，以及说了一下安联的情况。由于上班的时间不合适最后没有录取。

面试过程稍微比较复杂，流程比较多。 首先还是得网投简历，当然还有一个渠道就是内推，也就是公司员工推荐，既可以是内勤推荐也可以是外勤即业务员推荐。然后是人事面，人事觉得合适就会让做性向测试。测试过了，就是机构总面试。然后是分公司人事面。

当时就一位部门领导面试的我，问一些经历和个人的职业规划，氛围很轻松，最后电话通知面试通过，不过因为个人原因没去成。

主要还是看你的身边的人际关系，还有你的性格如何，人寿行业太内向的人我觉得还是不太合适，因为它需要与人沟通，善于交际。

面试是比较正规的，流程很完善。网申-支公司一面-性格测试-二面-分公司人力面。时间是比较迅速的，很快就会走完全部流程。

面试还可以，公司气氛很不错，经常旅游，偶尔会跟朋友一起参加活动，很好玩。一点一点的赚钱，很愉快很开心。

面试地点在总部，两位考官，一位来自技术部，另一位来自人力资源。从自我介绍开始，重点在于你做过的项目，hr会结合公司用的软件询问你的掌握程度。总体是比较亲切的。

开始，是HR电话邀约后来到公司进行简单的问答，基本就是个人基本情况和简历上的一些内容，简单的一些问答，更像是聊天，并没有什么很专业性的问题，很容易，自然放松实话实说就好；然后，是HR把我带到部门办公区域，给我面试的是一个培训师的主任，应该是还有一个部门经理一起，但经理在开会，就主任单独面试的，问了些对保险行业的了解，以及对平安人寿的了解，还有自己的一些优缺点，人很Nice，问题也都很简单；之后，又是部门经理面试，也是像聊天形式的无框架面试，基本就是问些基本问题，然后就是问一些比较类的问题，这个完全看性格和应变能力；最后，是一个副总进行面试，主任和经理都在旁边，没有特别之处，就是比之前要严肃一些。

直接与销售主管面试，面试官态度很和蔼。基本原则：保持微笑+态度积极+表达对岗位的渴望面试时间基本上在40分钟左右对负责接待的hr要保持谦虚的态度。

很容易，如果觉得简历靠谱，初面都会通过