北京丰田汽车面试经验

难得的群面部门领导，HR领导还有HR team的其他员工一共5个人参见，群面基本上气氛很压抑，去面试的时候也需要装的正规一些。

可能因为是日企，面试气氛有点压抑 对日语要求比较高 估计是没戏了面试的时候不要卡壳 这样会影响面试官对你的评价

我是在东京参加的招聘会，现场第一次面试，首先你做个自我介绍，之后会针对你的学习专业，或者工作经历提出一些问题，比如我之前有工作，为什么辞职，为什么选择留学。之后他会简单介绍他们招聘的职位，你认为你最适合什么岗位。

需要用日语面试，感觉比较难

1. 一共三轮面试，目前只参加了一轮。 2. 一面先是笔试，1小时时间，个人信息，几个问题,大致就是未来职业规划，为什么离职，对公司有什么期待等等，中文，日语，或英文回答；面试时间半小时，主要关心性格测试，之前工作内容，如何发现问题解决问题的能力，soft技能考察较多； 3. 面试官3个人，有人负责各种提问，有人负责英语测试，剩下一位应该是领导，关心解决问题的能力，可能跟面试岗位需求较大。 4. 总体感觉还可以，猎头推荐的，他们双方应该能看出来是多次沟通过。希望本周收到二面通知。

两轮面试，中间有逻辑测试的笔试以及日语和英语的笔试题，都不难一面基本上就是了解你的信息，求职动机，还有职业规划二面二面还挺有意思的，总监一直说本行业的不好，这个工作的压力，很实诚，劝你想好再入行

面试氛围很压抑，薪资少。 面试3轮，加一轮笔试，面试问题不难。

一面HR面，简单聊了聊比较容易。二面部门面试，英文面，主要讨论工作的职责，这个要搞懂。需要穿西装面试，然后要保持自信，眼睛看对方，如果有不知道英文该怎么说的地方，可以换种方式去表达，千万别卡主了，那样印象分不好。

丰田直接来日本招聘，现在通过了一面，说明会之后直接进行一面，HR一对一面试，一半日语一半中文，主要看回国志愿度和日语能力.

1. 聊背景2. 聊动机3. 聊规划最重要的是，经历一定是自己的；明确知道自己的优势与劣势、各自之于岗位的匹配度。