北京中骏置业面试经验

提到我没参加秋招是因为考研，面试官脸色立马变了然后问：那你觉得你落榜的原因是什么？我真的觉得十分不礼貌。

宣讲会中午结束，初面下午开始，直接人力1对1面试。根据简历提问：实习经历、家人对你在外地工作的 态度、你有什么特质并举例说明、有对象吗、你有什么问题要问关于中骏的。 聊天过程很愉悦，hr会一步一步引导你聊天，诚实地聊就行。当天晚上就发消息去终面，终面未过。

经历了两轮面试，第一次是hr专员和部门经理，第二次是城市公司经理和hr主管及部门经理，面试过程中提问的问题多数还是和实际工作项目有关，算是很有专业水准的提问；谈薪资的时候公司比较强势。

电话约谈比较顺利，大概了解一下过往经验，有意向约时间初试；初试先到前台填表，共两张，比较简单，然后到小会议室面谈，人力资源和用人部门一起约谈，时间大约半个小时，节奏比较快，提问很快，回答问题也是不能太慢，太慢会被打断继续问下一个问题。

一共两轮面试，第一轮主要问了一些专业问题，比如目前市场价格、之前工作经验之类的。 第二轮主要是和HR面，但是依旧问了一些专业问题，两轮问题有重复，主要还谈了一下薪资待遇问题，只要经验足够面试难度不大。

面试由人事专员面试 流程很简单 大约二十分钟 然后是部门经理询问面试 了解以前的项目经历 经验 气氛很和谐。

先自我介绍，接下来问你秋招找工作的情况，说一下你最近两年内最有成就感的事情，问一问你的实习，了解一下你个人的情况，最后是你有没有想要了解的，面试比较随和，不会有压力。

应届生，参加的人民大学校招，应聘人力资源岗位，没问什么太难的问题，就是基本了解了一下情况，讲讲实习经历啥的，不难。

先是自我介绍，然后面试官问项目经历，以及兴趣爱好。 因为面的是人力资源，回答最好多往人上去靠，提到组织能力和对团体活动的兴趣是比较好的。

一面，面营销启航生。去了之后直接抽题：在茶馆里推销玫瑰花。完全懵啊。准备两分钟就进去了。面试官很严肃的，看着就很厉害的样子。上来就问考研了吗，失误在哪个部分。期望的工作城市以及为什么。 然后就是卖玫瑰花了，可行而知，一脸懵*的我真的是尬聊啊。面试官还会一直跟你砍价。结果也就在里面呆了三五分钟，面试官就让我走了。哈哈，真是很长见识的一次面试，如果能通过这个这种题目的考验，这个人也是巨厉害啦。