北京诺基亚通信NSN面试经验

第一轮就是就是全英文的笔试题目,都是大学学的通信原理.完了就回去等结果,感觉比较难,大学还是要学,哈哈.

问了一些简单的c/c++八股知识，面向对象的了解、数据结构等问题

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

首先是技术面，先是好几页智力测试，就是识图以及找规律，接着是做C语言试题，最后是谈话，无非就是问一些之前做过的项目，你负责的是什么，以及针对应聘的岗位，问一些需要掌握的知识。技术面通过之后，隔天 HR 通知面试，主要就是讨论薪水了。

研发岗位暑期实习：    一面：基础编程题有：负数的二进制，字节序大小端    然后根据简历提问：TCP/UDP cmake shell 脚本

以前很久了，先是提前几天在线做题，然后通知面试。直接领导视频面试，问了很流程和项目管理的问题。全程英文。面试过程一片祥和，结尾说了很多正面积极的话。后面还参加了一轮。

基础技术问题基本上是没有怎么问的，主要就问了一下以前的项目经历，感觉并没有很难，只要把自己的项目经历好好整理一下就好了。

面试技术很基础，问题很容易。手写简单算法以及以往项目经历。聊的时间比较长，有笔试，笔试题也较简单偏重基础。

猎头推的，因为手里还有项目，没什么时间准备，就匆匆去面试了。面了大概一个半小时，两位面试官，人很好，主要问一些简历上的东西，不难，但是答的不怎么好。 整个面试气氛很和谐，半面试，半交流，比私企面试官态度好的多。虽然在愉快的面试氛围中打出gg，不过如果还有机会的话会再去试试。

面试过程： 1. 无领导小组讨论：五个人，主题是关于一个岛上创建工厂的项目，三个面试官在旁边观察，半小时时间。最后陈述方案结论。2. 英语考察：写一封主题英文邮件3. 逻辑考察：逻辑题目试卷，不难4. 专业技术试卷：与所投岗位相关，我们当时有开发有测试，是不同的卷子，英文的，题目和通信关系比较紧密。5. 面试：一对一面试，包括英文自我介绍，项目经历，对于所报岗位的相关经验。