北京华融证券面试经验

对面一排评委，所有面试者坐成一排。有种双方pk感。一个接一个接受盘问（差不多），按座位顺序来。问题主要围绕实习简历来。其他人有问到参加社团活动的经历，前份实习的工作。问的特别细，所以简历一定要真实，扎实。 到我这里，问了个专业问题，财务方面的。当时金融资产准则还未变，问的是可供出售金融资产后续公允价值变动计入哪里，很easy，没有太为难。主要看感觉，还有能否确保实习时间。基本北京和天津的高校（就近），然后都是985高校（券商确实看学校，这点是真的）。

属于国企比较正规和传统的面试，人力相对强势，先见部门总，然后再见分管领导，我当时面试时，董事长亲自参与招聘工作。

面试股票投资经理职位，一面是部门领导，主要问了之前对所跟踪行业的理解，主要是针对简历上罗列的点展开，具体到每篇研究报告上的关键数字，所以细节一定要准备充分。二面是人力资源部，主要针对薪酬进行。三面试公司领导，基本就是聊一聊啦，据说不会刷人。

全程比较轻松，一共有10个面试的人，面试官介绍了公司情况，然后就让每个人发表一下自己的疑问或扎想法，大概就🆗了，可能是市场实习岗位，要求没那么严格。

自我介绍，问问简历，先是问之前行研但随便问问，然后问学术经历做的课题是怎么做的，然后抛出一道题问下美国加息影响，结束。

先是常规自我介绍，然后会针对简历中从业经历进行提问，会询问面试者的行业资源储备，期望的薪资等。过程算是轻松愉快的聊天。

群面问题： 1、介绍自己； 2、群面话题是如何看待险资入市，分组讨论交流，最后派出代表回答问题。 1V1面试问题(人力资源部)： 1、你为什么想在这工作？ 2、对自己的职业规划？ 3、能否适应频繁出差？ 4、怎么看待投行工作？ 5、你的优势？

网投，然后上午收到电话通知后天面试，下午收到短信面试的腾讯会议号，当天进入会议前会有人打电话进来，面完后当天晚点时间收到笔试通知，笔试记忆里好似有40道题

自我介绍-就专业进行提问-以后的职业规划-工作内容，面试没什么难度，感觉还行，当天就入职了，在北京金融街。

暑期网申之后，通知去朝阳门面试，面试等待时间很久。大约10人一组，形式为无领导小组讨论，面试官大约有10人左右，列次而坐。题目在投影仪上给出，然后大家讨论得出最后的结果，进行汇报。最后会有一些随机提问。通过率蛮高的。