北京万华化学面试经验

面试流程，上午宣讲会，收简历，下午笔试，第二天上午群面，下午单面。简历筛选会刷人，专业要求对口，比如分析工程师化工的就别报了，基本只要化学的。下午笔试就是数列，计算，逻辑，英语多选，阅读，英语逻辑测试之类，几乎不刷人。上午群面几乎不刷人。下午单面，我遇到的是各种问题都问，家哪里的，父母干嘛的，why wanhua, why this position, 优势什么的，英文介绍下研究课题啥的，因为课题不相关，感觉要悲剧…

一开始是无领导小组讨论，本来没说几句话，以后没戏，晚上回去居然收到通知说过了让准备第二天的专业一面。专业一面就是HR聊天，没什么难度，不要太紧张，放轻松就行。

今天参加了烟台万华化学集团股份有限公司的的面试，第一次参加这么正式的招聘面试，感觉学到了很多！！！首先是建立筛选，万华的简历筛选还是比较仔细的，大家在报选岗位的时候一定要根据自己的专业以及研究方向，仔细筛选岗位，防止专业不对口在第一环节就被涮掉！！！简历筛选过关之后，就是笔试，笔试内容包括性格测试（40道），行测（20到），英语选词填空（20道，注意不止一个答案），英语阅读理解两篇（10道），英语逻辑判断（20道，类似于托业考试），总之，笔试考的挺全面的，大家还是要认真对待（我有同学就有笔试被刷掉的，呜呜呜）。过了笔试，接下来就是一面：无领导小组讨论。这是令我最头疼的面试形式了，最为理工科学生，本身表达能力就不强，无领导小组讨论确实是短板，在面试之前，可以在网上搜一搜历年的题目，我们无领导小组讨论的题目是：假如有一笔资金，要分给各个部门，每人抽取一个部门，阐述部门的重要性，为本部门争取利益，每人一分钟的时间进行阐述；接下来是20分钟的自由讨论时间，考察的是你的团队协作能力，要求你们选出两个最佳的部门来获得这笔资金，这个时候需要大家为自己的部门争取利益，然后团队得出结论；最后是每人总结自己的心得体会，用一个词语来形容你的感受和收获，并且30秒的时间进行陈述。这就是我的面试经历，祝大家好运！！！

投的分析测试，笔试性格测试+行测+英语。英语三部分：多选填空，阅读，英语版行测。英语渣觉得多选很难。面试1对1，主要问科研情况，了解下毕业论文情况。公司来学校面试太晚，估计已经招够人了。

笔试是中石油里面的数字和图形推理题，英语是语法题+三篇阅读理解，全是选择题，基本不刷人。群面是资金分配问题，考量团队合作能力。专业一面会问三传一反的专业知识以及自己课题、项目、技能的问题，面试官很专业，就是需要招聘具有化工专业素养的人才，会Aspen以及热力学优秀的同学会有加分。

当天下午宣讲现场收简历，说晚上会完成简历筛选，通知笔试。 当晚11点30收到电话说第二天早上7点50笔试，笔试内容差不多是行测和英语，感觉写的很烂，可居然过了，中午1点收到电话说2点准备面试。 到了面试地点发现人超级多，然后就组队进入，9个人无领导小组讨论，貌似留2个。 当晚8点收到短信，第二天10点半来继续专业一面，其实是HR聊一下简单情况，说两周内给回复。 过了一周多，收到邮件说进入终面，我投的研发，所以要做15minppt。当天去了6个人，貌似要俩，一个一个进去奖，问的东西不一样，因为不是很对口就问了些不相关的问题，然后就没有了~~

面试过程： 笔试未过。通知早上八点笔试。不到六点起床去昌平，真的很冷。还提前十五分钟收卷，都没做完。

专业面试的时候很看重你的课题研究，并且很专业的经行了解讨论。

多人面多人，一轮，面试官很专业，感觉像聊天