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匿名用户
面试了职位：产品经理 - 天津
感觉靠谱
公司环境好，面试官比较好，有发展前途
下班之后面试的，领导耐心的等了我一个小时，这一点很感动，面试过程也很愉快，感觉公司处在快速发展时期，是一个比较好的平台，应该能学到东西，有发展前途，就是地理位置交通不太方便。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：说一下自己优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 天津
感觉没戏
2020销售测评，血淋淋的。
网上测评分为五小部分，前四部分每部分10道题要求10分钟完成，当然都是选择。有语文的阅读理解、逻辑思维、逻辑计算等，往往一个人是做不完的，也确实再第三部分的时候有三道题蒙的选项。第五部分近100道题，不限时间，是性格方面的综合测评。最终分数为55分，估计没戏了。
面试感受：很好；面试难度：非常困难
有笔试
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 天津
感觉没戏
很一般吧，不知道能不能过
非计算机专业，但是相关，感觉这个公司很低调，就是工资比较低，如果能给到1.5W的应届测试感觉还行，工资太低了就不咋了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：图像识别 - 天津
未通过
北京高性能计算部门面试
去中关村软件园面的试，主要经过三轮，第一轮是部门技术人员、第二轮是部门负责人、第三轮是部门主管，主要问一些GPU相关知识，因为公司做的偏硬件。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 天津
未通过
强大的逻辑能力、沟通能力。
无领导小组面试很有意思，面试官也能一眼抓住漏洞，一定要逻辑清晰，否则很容易被绕进去，敢于说出自己的想法。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面领导小组逻辑
2 年前 发布
20
匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 天津
确定通过
不算难，但是需要你真的有料
先是小组长面试，基本上会问一些基本的专业知识，以及之前的工作经历和做过的项目之类的。还是挺看重工作经历和做过项目的。然后是经理面试，一般小组长要你了经理也就差不离了，只要你别在经理面前表现太差。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你之前有过相似的工作经历吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 天津
确定通过
中科曙光的管培生项目
是一家非常好的公司，领导非常nice。是由几位VP面试的，给一个话题，无领导小组讨论。整个过程使大家发挥的很好，最终整个小组都被录取了，每个人都有自己的长处。
2轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：品牌发展实习生 - 天津
确定通过
市场部品牌发展实习生面经
下午从朝阳奔向上地面试，人力资源部的同事们那天下午刚好有活动，全员不在，所以就是市场部的全职员工直接面试，过程很简单，递交简历，根据建立问了几个问题，然后介绍了一下工作内容，基本上就结束了。
2轮面试：HR面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 天津
感觉靠谱
不按常规的面试，很多问题，hr面直接决定
问很多有关销售的实际问题，理论知识基本没用，我去参加管培生面试结果告诉我是销售，感觉emmmmmm但不敢多说，不知道结果怎么样。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 天津
感觉没戏
人力资源岗 校招 三面+网测
面的人力资源岗 一面无领导小组讨论 关于绩效考核方面的 当场给答复 五进三 当天直接参加复试 单面 大约当天或第二天给答复 三面部门总监面试 主要问了关于毕业论文 实习经历等 三面通过后 会收到网上测评的邮件 关于性格测试和行测题
5轮面试：HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上人力资源三面
2 年前 发布
57
公司对比
中科曙光

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