北京赛诺菲面试经验

聊了一下对职位的看法，自己的职业规划，以及之前做过的研究经历，面试官都很善良，解释了很多

机缘巧合来到北京面试，当天一面，第二天二面，然后就过了。但是进入公司以后才知道在我之前被刷掉了十五个人，并且跟我同事面的九个人也没有通过。还是很幸运的。

好几个经理面试了两轮，英文自我介绍，会问一些统计学问题，再加上一些SAS的问题。开始HR面试，问了一些常规的问题。英文的自我介绍，主要介绍了自己的学历背景，做过哪些项目。之后就是问一些简单的统计问题。比如处理数据的时候对于outlier你怎么处理。给你提出举个数据分析的例子，你要给出简单的分析思路。另外，问了一些SAS 的function. 由于SAS放了有段时间了，不是很熟练，当时一紧张就没回答上来。

去之前猎头让准备英文自我介绍。面试是两个leader，一个注重专业方面的，一个注重人力资源方面的。两个leader都很和蔼，交流无障碍

刚开始有稍微和同事先聊了聊，然后做了一个卷子，查看一下是不是对基本的知识的了解。其中会有英文的面试，但都是比较基础的问题，比如介绍自己等。然后就是一些对职位的看法和未来发展的看法。总体很愉悦，面试官没有很苛刻。

一男一女两位面试官，面试过程有些紧张，首先是简单介绍自己，然后是英文对话，简单讲述工作内容，面试没通过。

针对CV进行提问，有英文问题，为什么想加入赛诺菲。口译一段法规英译汉。流程走的很快，面试结果反馈到位迅速，不管结果好不好都告知。

接到电话后一面是地区经理，约在咖啡厅，聊天式的面试比较没有压力，二面是大区经理，在公司办公室，也是相对比较放松。最后接到电话确认底薪。

一面地区没有问太多的问题，就问了之前工作的经历，以及如何看待目前的医药行业，对于眼下普药转特药的潮流怎么看，以及关于药品的作用机制问题，这个楼主没有回答出来，毕竟已经忘记了。二面大区，疫情原因，视频面试常规问题。

现场面试正常聊天没有通过，因为自己的准备不够充分。