北京可口可乐面试经验

面试的是数据分析岗位，第一轮为电话面试，主要是HR面试，会逐条过岗位职责和要求，让你自己评价是否可以胜任，每条是否能胜任。然后会问你以前的工作经历，问以前职位主要做什么，HR想找到匹配度高的人，当以前的工作和现在的职位要求不太匹配的时候，会问你你怎么看。一轮电话聊得比较容易，然后会顺便提一下薪资要求。 第二轮为到公司面试，主要是部门主管面试，部门主管人很好，是个女主管，简单看一下简历之后就问有没有销售方面的工作经验，因为做的数据是和销售相关的。然后就只问了一个问题就说准备上机测试。然后就来了一个部门同事，然后说了一下要求，和希望做出来什么东西，然后10分钟时间，然后数据量大概有130万，明细无法显示完全，然后大概离开1、2分钟之后回来，然后我直接说了思路，最后没有出结果，然后同事人非常好，然后讲解了一下应该怎么做，很热心的介绍了工作内容等等。之后就让部门主管回来，由于没有出结果，最后没有通过。

有趣 专业不难 能过

11月 飞扬计划面试。之前是网申 视频面试 笔试。面试两个小时。单面。40min看case，10min汇报。然后和面试官聊天。之后出来重新做SHL的笔试题。case是英文。聊天是中文。聊天比较天马行空，非常不按照常理出牌。

先是网上投递简历，HR面试后笔试，笔试过后部门负责人进行面试，感觉比较轻松，通过面试我去了一个早上就被录用了。

到最后一轮，有五个人一起面，面试官也有五个，纯粹的压力面试，会问很多很苛刻的问题，甚至会给你一些质疑和难堪，主要是挑战心理承受能力，千万不能露怯，也不能过于抵触，不卑不亢最重要。

面试过程： 坐标北京，中午一点五十打来，HR姐姐很nice，讲话很耐心 首先是英文问题 1.为什么申请可口可乐飞扬计划 2.选择公司的时候比较看重什么 3.与人相处遇到沟通问题怎么解决（当时太紧张了没太听清楚，可能大概是这个意思） 4.举例说明自己提出一个idea并推动前进的情况 然后是中文问题，为什么实习经历比较少（lz中科院搬砖工一枚，纯理科生哪里有机会去实习。。。），大学有没有去过实习（同样也没有，哭），大学社会实践里面印象最深收获最大的是什么（还好大学里面参加过一些社会实践，于是把HR引到了这个话题，不再纠结实习。。。） 最后就是HR姐姐介绍了下R&D的主要工作版块（配方、工艺、包装、设备等等），问比较倾向于选择哪一个，再就是有没有申请别的公司管培生项目，有什么问她的问题。 整个过程15min左右，中午没睡觉正在做实验突然接到电面的，伤不起啊。。。英语问题前两个还准备过一下，后两个没准备再加上昏沉沉的大脑就不停的呃啊呃啊的卡壳。。。感觉不是太妙。。。

主要是behaviour的问题请你简单介绍一下你自己团队协作实习经验优缺点上一段实习对你的影响

首先于下午接到HR的电话 电话中并没有说任何详细的内容，例如薪资，工作要求等等 只是提到了租房优惠方面的政策 事实上这一点是很吸引人的 HR当即约了时间 这就有了算是第二面 北京的可口可乐公司是位于亦庄的 公司应该规模还是很大的 到了人事部之后 大概是文员一类的女孩递给我了两张表，其中包括一个资料的审核和性格测试 填好之后就HR就直接开始面试了 全程大概一个多小时 无结果 仍旧等通知

面试感觉公司发展前景很好啊 很舒服

首先自我介绍，然后面试官问我一些相关问题，一面完了，之后还有第二轮面试，之后还有第三轮，还有培训考核，最后可以拿到OFFER。