面试体验

基于1268条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

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匿名用户
面试了职位:储备干部
面试未通过
seeds 见习经理
听人事说面试有五轮,3个处长面试,之后是店长和店长督导。先是HR面试,问一些基本的情况,这个基本没什么难度。之后是不同的处长面试,问题大同小异,主要是针对未来的规划,因为是管培生岗位,还是希望应聘者会有一些小野心的。此外还有能否适应倒班,能否适应超市的工作环境,主要还是看是否对零售业有热情。 另外还有,工作中遇到困难如何处理,包括工作上的困难,以及与同事之间关系的处理等,考察是否有商业头脑,及团队精神。面试未到最后一轮,似乎有一个处长不同意,面试就结束了,不过面试还是收获很多的,感觉零售业还是要能吃苦。工资待遇听说还是很不错的,节假日加班都是3薪。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
过程还算愉快 面试比较集中
感觉当时是要补招管理培训生,简历筛选过了隔天去笔试,笔试内容不太记得了,然后就是两个不同部门的部门经理分别进行面试,感觉经理都很忙,都是在他们的办公室进行的,第一个是个女经理,问的都是基本的问题,自我介绍,然后针对简历问了几个问题,比较简单。紧接着就面第二个,男经理,针对单人的职务问了经历过的最困难的事是什么,然后自己的优缺点之类的,问的很严肃,一定要保持自信。然后就回去等终面通知了,好像是一周后通知的,店长面,主要是考察一下稳定性,也不是很难,回去三天等到录用通知。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:经历过的最困难的事,自己的优缺点。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理
面试未通过
两次面试,未通过,也好,工资低,工作时间长,年轻人可以一试?
简单说,我是社会人员,有一定工作经验,自己打电话去询问欧尚的,对方就叫过去面试了。填完表,第一次是一个家电部的部长面试,挺年轻的。有销售问题等关于零售的问题,也有一些性格问题,不是太难。第二次是人力负责人面试,基本全是人力性格问题,准备充分应该都没问题。最后也说会安排店长面试,但下午接到人力文员电话,说没通过,问为什么,说可能性格不够强势。我自己分析,性格在线测试是一方面参考,另一方面可能人力面试有些问题,话说的不够严谨。网上关于欧尚的的面试分享很多,就不多说了,但真如网上所说,工资不高(北京,试用期3000,转正3500,饭补200),扣完五险一金后就不多了,试用期6个月,工作时间长,早上7:30到晚上6点,加班常有,周末基本不会双休。唯一的不清楚的,就是他们所说的欧尚培训很好,不知道到底怎么样。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
面试通过
面试还可以不太难,自由发挥即可
共三轮面试,两轮处长,一轮店长,不太难,自由发挥即可,因为是校招,还有一轮小组讨论,也不太难,主要看有没有毅力。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门经理
面试通过
欧尚SM部门经理面试,一次搞定。
1、开始投简历之后没有那么及时给我打电话去面试,我特地找到了门店电话,直接给人事打电话,然后人事给我安排了面试! 2、由于欧尚是法国企业,所以需要简单的英文自我介绍,简单的英文问题! 3、一面是人事专员,简单的自我介绍,问下你过往经历,然后对部门经理工作的认识,比较简单! 4、二面处长DM级别面试,自我介绍、过往经历、提问几个问题,管理上、服务上、对于部门销售有什么看法?5、三面是店长,我们店长是法国人,所以肯定的英文自我介绍,回答问题最好是英文,肯定加分。也可以中文,会有翻译。基本上会问你离职原因,为什么选择欧尚,对欧尚哪个部门最了解,然后让你选择你喜欢的部门,原因为什么,你个人的优缺点,工作中遇到的问题怎么处理,如果需要处理顾客投诉,你会怎么处理等等。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你最想在哪个部门见习或者出任部门经理?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理
面试通过
职位是见习部门经理。
校园招聘,一上午完成三轮面试,效率非常高。首先小组讨论,超市面对电商竞争,如何搞活动,说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面,hr根据简历问了很多问题,看到哪儿问到哪儿,比较随意。最好有零售相关经历,比较容易通过。最后是店长面,店长人非常nice,从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊,后来又决策,性格等方面的简单问题,还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:为什么选择零售业。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理
面试通过
原以为外企都需要英文
一轮笔试,四轮面试。 四轮面试,一轮无领导,二轮科长,三轮HR,四轮店长, 去面试迟到了,吓死我,在我后面迟到的科长直接不让面试了,科长问了问我的学校,然后允许我进去面试。 一面无领导是关于双十二欧尚线上的活动策划 二轮面试专门问一些逻辑问题,整个人都晕了,以及部门不同级别人物之间的协调关系 三面HR什么的都很nice,主要针对简历提问,还问了些领导力、组织能力方面的问题 四面店长人很严肃,地道北京人,特别高大,问了一些尖锐的问题。 总之,要保持自信,我整个过程都被他们说没自信,其次调整好心态,相信自己。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
欧尚smart管培生
有过gap year 的工作经历和一份实习经历,主要问之前工作跟管培生工作中相似的地方。由于个人经历,问了一些关于自己管理方面的经验及对于管理上问题的处理。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
好好准备方能成大器,才能过关
面试一定要穿正装,要学会察言观色,对于销售而言,如何将面试官的提问,模拟到自己擅长的领域回答特别重要
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务见习经理
面试通过
薪酬太低所以还是放弃了。
面试流程很正规,宣讲会结束后在线测评,主要是看你洞察人的能力,第二天商务群面,内容是组织一场晚会,下午经理面,最后boss面,主要问面试者的经历。当天面完发offer,速度很快,但是薪水太低,最终放弃了。
一年前 发布