北京北京罗克维尔斯科技有限公司面试经验

一面两位面试官，态度还行，问题也不算难，正向引导全程比较和谐。面完收到调查问卷，一天后通知我二面。二面应该是位leader ，听态度也像个.“领导”，呵呵！有一说一，问的问题还挺底层的，较真。但我不能不吐槽的是，我回答的明明是正确的，他非要质疑，还错误引导，即便给他讲明白了他还得质疑我抄的，搞得我很无语……最后结束时候我表达了期望加入的意愿，他来了句“那我们可以结束了吗……”真无语，亏一斑而见全貌，网上说理想能不能活过三年看来还真不一定

一面 整个面试流程不太专业。1面试官迟到十分钟，可以理解 2只问市场sense，不问项目经理 3只挑偏题难题问，沟通非常不愉快 面试的问题有：

校招投的简历。电话面试的，问的问题不难，主要是围绕简历上的项目来问的。详细介绍一下重点难点基本就可以了

一面 一面是HR负责小组群面，主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟，5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试，提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾，总时长20分钟左右

没啥可说的，只说一点。三面之后就没音了，没反馈，也没感谢信

面试战略专家岗位。面完感觉表现不好，然后发了封邮件补充内容，拿到二面，还是挂了。一面：Case mock深挖简历经验问对品牌产品结构的理解，用户定位的理解，问的非常细二面英文自我介绍经历中最难的事情问了整个汽车市场细分的销量，以及其他数据类信息继续深挖简历经验研究框架等

面试时长短，20来分钟结束的。具体问了问过往的实习经历，针对数据合规的部分深入问了一些新近颁布的法律法规。然后到岗时间啥的。

k恶意的

只是一面，主要问了列存相关原理和如何设计一套存储系统。

在公众号内推驿站找的内推码NTAHDru，很快就联系面试。10.14 业务部一面，35分钟左右1. 自我介绍2.实习经历，项目经历（面试官提供了逻辑框架让我说下经历）3.有成就的事，实习学到了什么4.项目中怎么分配任务的，遇到不配合的组员怎么沟通的，怎么进行用户调研的5.面试官还是挺满意的，介绍了部门的职责，问是否愿意来北京，北京天气冬天比较干燥，附近有滑雪场（简历说了喜欢滑雪），是否有户口需求，总之希望自己能***度考虑是否愿意来北京工作6. 当场确认了会有二面，说是会有几个部门领导一起面，让我不要紧张，也提供了面试技巧，总之体验不错。28号约的二面，还是在晚上面，打电话通知时 财务 部门的所有老大都来参加面试，多对一，要准备英文自我介绍，有点怂10.29 20分钟 三个部门负责人面我（共用一个摄像头，转啊转啊）1.英文自我介绍2.实习经历（问的很细很细，每一段都会问，个别的数据体量,专业理论都会问到，这个环节结束后我已经在流汗了）3.职业发展，偏向finance还是business4.在国外呆了多久5.怎么坚持考证的6.接下来都是个人问题了，是否是独生子女，父母干什么的，是否支持来北京工作，还拿到了什么offer7.小鹏和理想，会去哪儿（天哪，我尬笑，肯定说理想了，面试官说理想比小鹏更solid一点）8.为什么选资金这个岗位，不选税收其他 财务 部门9.反问（mentor是如何带我上手工作的）10.还问了是否能来实习，多久能来（-。-)三位面试官都很好，一面的人也很好，推测理想这个部门的工作氛围很好。11.1 hr打电话说一般两轮就可以了，但是 财务 总监还想再面一下，多了解一下，救命🆘，约了11.3号11.3 财务 总监加面没有聊简历，单纯加面是因为资金部门的老大推荐我去转岗 财务 bp，所以总监过来面我，说之前的面试官都很满意，聊了下意愿和base。应该之后会拒绝offer了，个人不太想在北京。