北京小猪短租面试经验

面试过程挺轻松的，问了个人的兴趣爱好，已经自己的性格优点缺点，对过去的公司的看法等很多问题，总体感觉还不错

基本都是先做题，比较基础一个sql设计，注意连表和效率，然后最后有个题印象比较深刻 foreach($a as $key => &$value) { unset($value) } 然后var_dump($a) 输出什么。

感觉可以，会问一些技术问题，有点难度，考虑综合能力，相关技术还是需要多了解，面试过程很nice，不会故意为难你，不会的题目不一直问

感觉公司还可以，面试官也还可以总体觉得公司不错，主要是我自己回答的不是很好，没有留下专业的印象希望后边的 可加油

面试官很好 感觉一般 聊聊项目啥的冒泡排血的原理 项目逻辑的分析 感觉还行最主要是有笔试 做一些sql 等等

笔试题设计算法，数据表设计，sql语句等面试官问的也很全面，后来说今天先到这，就没了下文

三轮技术面试 + hr面试技术面第一轮问了一些项目中用到的技术点，拿手机演示的，然后问了很多源码的技术知识点，handler唤醒机制，okhttp等源码，就是常见的面试题都会提到，第二轮就聊的比较轻松了，会说说未来公司的项目的发展之类的，面试官人很帅，三轮技术面试是大前端组长很厉害的，会考察一下学习意愿，之后是hr面试问一下期望薪资和离职原因等等一些工作生活上的问题。可能最后我的薪资要高了吧，最后没有给通知，蛮可惜的。

这是一个新的部门在深圳，负责深圳低星级酒店的签约及维护，办公环境一般在商住一体的写字楼里。团队都很年轻

在面试中，等结果，面试官都很认真热情，看好民宿行业，面试过程中面试官问了很多关于岗位职业的问题，留了笔试作业，通过了，在等候hr面试结。作为行业头部企业，期待加入。

疫情期间，公司招人申请视频不同意，特地请假去面试，结果坐车俩小时，面试15分钟，新团队新业务，问啥都藏着掖着，总之感觉不是真正的招人，有点像业务转型调整，通过面试来获取新思路，慎重面试。