北京华夏时报面试经验

投的是记者，面试的时候却告诉我是编辑岗位，不采访，需要坐班。面试的是某部门主编，大男子主义，各位女同胞要小心，而且喜欢翻看面试者的朋友圈，他不会围绕你的简历问你，而是围绕你的朋友圈去问你，真是超级**好不好？感觉被窥探了隐私好不好？大家切记添加陌生人好友的时候一定要记得屏蔽。 这位领导特别大男子主义，有些**妇女，不能做到平等待人。招聘上写的薪资是8000-15000,这位领导说这在他们报社属于工资比较高的了，传统媒体五年前就在衰落，五年后还是这样，传统媒体要小心，反正我已经失去了兴趣。除非当记者积累点人脉，编辑坐着改稿子的工作未来都是被机器人所取代吧。

公司地点在虎坊桥附近，地铁7号线下车后要走很长一段路，交通不是很便利。面试是由财务部直接通知的，没有通过人事。到了公司也是由一个男性会计直接面试谈了基本情况，工作概况等等，之后财务总监面试，简单介绍了下公司并告知还要报批上级万达集团，还需要万达集团领导进行复试，复试需要穿正装等等。公司财务部男性很多，财务总监也是男的，比较倾向于雇佣男性会计，可能因为加班比较多。是个国企性质，据财务介绍和残联有合作，属于那种政府扶持的企业把。后来集团通知复试已经是2周以后了，因为已经确定新的工作了，所以就没有参加。

简单聊了一下，难度不高，公司里人很少，很多人不坐班。节奏相对于互联网公司很慢，适合长期发展或养老，工资给的低于市场价。

一面 上周去面试，面试官信誓旦旦说确定要我，随后我去找他，他却说要继续考虑。 。不要相信面试官说的。

第一轮是HR和部门主管面试。 第二轮是总监面试、做心理测试题以及笔试（对报纸的认识、对竞争对手媒体的认识，策划一次客户活动）。

宏观经济部负责人面试的，感觉一直在问之前的单位经营模式，如何赚钱的，从进去到走之前一直在问是怎么赚钱的，问完就想赶人了。后面是我自己主动问了几个问题，面试官凑合着回答一下。

很长的一段对话，主要是关于财经媒体的理解。

首先是通知你参加笔试，我应聘的是体育部，考的都是赛事啊、体育啊，基本知识，关于运动员明星细节的问得很多； 然后是通过了以后让你来面试，面试的时候整个体育部的领导都在，问了很多喜欢什么项目，为什么想做体育记者等等，最后让我成为了综合项目的记者。