北京信而富面试经验

整个流程非常制式，问的就是为什么转行，怎么看下半年股票债券市场，对渠道销售这个岗位的理解这些制式问题，同时因为是女生也被问了个人问题。

一面 技术面，正常难度，两个技术面试官，八股文等看匹配度，总体就是聊天形式了，有些问题需要基于已有基础询问，不然会给面试官造成你对这个岗位没有了解的感觉。

有四位面试官，一位基金经理，一位风控的部门负责人，一位HR，还有一位不清楚。

如果您没有投递简历就收到这家公司的面试邀请，告知你做会计，没有经验也可以，千万不要去，是骗子，名为招聘实则是让你报名学习他们的记账课程

好

实习 一轮笔试一轮面试 问的不难 

初试是一套很详细的资料➕一套卷子➕财务总面。复试是一套卷子➕分管财务部的一个副总。初试完两个小时就邀请我参加复试了。可能是因为是私企小公司，所以领导层的格局也比较低吧：在复试的时候，副总先是迟到了将近一个小时，原因是在附近吃饭。面试是压力面试。让自我介绍工作内容和亮点。全程不友好，一直被打断而且追问。打破砂锅问到底的那种。回答她的问题还要被说说的很散，介绍的不全面。然后开始教人路子说我要听到的是怎么怎么 什么工作汇报给谁。在我又重新说了一遍后，就开始说你的工作也没什么东西，这种话。已经不是压力面试了。感觉是PUA了。全盘否定你，还说我背景不好，做XX的方向不行，只能往XX的角度靠靠，所以才给我个面试的机会。到这里我差点就想直接走人了。之前也遇到过压力面试，而且也过了。但是没有遇到这种靠贬低别人以及打击别人自尊的压力面。面试体验极差。劝各位面试者们考虑清楚 是否要选择如此狼性文化，不尊重人的公司入职。

很不错，但没过

主要是面对面的沟通，了解你的基本情况、综合素质和职业倾向，交流很轻松，有非常详实的介绍。

一面 先是自我介绍，会结合简历问一些具体信息。然后是两道比较简单的八股：1.对Java中继承、封装、多台的理解。2.简单介绍对两种设计模式的理解。最后是陈述个人的不足。说是有线下二面的消息会另行通知，等待中。