北京3M中国面试经验

HR面试过，二面被说职位信息招错了，瞬间感觉好像是被叫过来走流程的。

先是人力资源结构化面试，接着是两个产品线经理面试

面试由经理一个工程师和HR组成，职位是工艺工程师，问题问了未来的规划是什么，说明数据分析处理的例子，薪水预期等等。

先是给半小时左右，由所有面试者自己相互认识；之后会有主管面试的人带大家去活动室（会议室），自由分组，开始群面，步骤就是两组分别拿到一桶不太够数的乐高积木，一张A4纸，一张超大纸，给定一个建筑目标——3M需要新建的研发中心，然后让大家团队讨论，分工，施工（搭积木），并在超大纸上形成一个平面介绍图，对应建筑模型；半小时后，有每组自动形成的队长介绍整体建筑思路，再分别由每位成员依次介绍局部模型的功能与理念（用英文，期间同组队员可以补充），最后再由队长形成总结和概括，有点打广告的意思。两组的群面结束后，就会有一个技术负责和一个HR组成的面试官小组同时进行2V1的面试。每个人大概5-15分钟，就是中英文自我介绍，特长描述，回答一些常见的关于3m认识和理解的问题，还有偶尔一些摸不到头脑的问题（猜是面试官头脑风暴随便想出来的），还有在群面中的一些记录的互问互答；最后是反问阶段。然后就是等消息了。 比较核心的就是乐高积木群面过程，可以看到交际能力、领导能力、适合的方向，技术描述能力，创新能力，应变能力等等。

投递简历后，hr会打电话邀请面试，地点在亦庄BDA国际企业大道的3M北方技术中心。 第一轮面试比较简单，由一位技术主管和技术中心的老大面试，根据简历问一些泛泛的问题。 第二轮是和上海研发中心的经理视频面试。会是今后的业务主管，会着重问一些技术技能方面的问题，比如做过什么没有，对什么材料有没有了解等等。 不算太难。顺利通过。

笔试，面试面试，然后综合考核再笔试，加综合考核还需要有七天的团队建设。

1、2面很轻松，很愉快。 3面老总，你说A他偏说B，但是抱歉哥经不起你这么调戏，我就呵呵了。

感觉比较正规

面试是一定要小心 如果你真的想去3M  就要谨慎 因为如果你一次没过 终生都将失去进入3M的机会

先是HR电话面试，第二阶段业务经理面试，最后部门经理面试，英文自我介绍，开放型问题较多，主要关注你的学习能力，公司也很注重以往的服务公司的品牌