校招碧桂园“超级碧业生”实习生面试面试过程中规中矩,不算太难。分两轮。
初试是无领导讨论,用时大概1个半小时。十个人一组,两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题,最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的,可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关,只在乎结果,鼓励竞争。我那一次的问题是:
①在一个碧桂园小区里,一个业主因为旅行时忘记关水龙头,导致积水渗透至下层,也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾,最后引发业主们游行示威,觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题,需要挑选三个部门给予帮助,排序并说明理由,限时30分钟,展示2分钟。(物业,质检,公关,法律,工程,产品)
②为这次事件做一次新闻发布会,限时30分钟,展示3分钟。
复试是一对一,事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题,语气比较亲和,但问的问题暗藏杀机,特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:放轻松!现在我们摒弃简历,不要再提简历的内容,就当我们两个是陌生人,你在向一个陌生人介绍你自己,时间不限。