石家庄步步高面试经验

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

还好

问了相关家庭情况，还问了对该公司的了解，自信不紧张就行，一面是一对一还是比较简单的

CVTE 很好

问会计准则方面的问题，比如新旧收入准则的差异，对长投的处理等等，问题比较有难度，不过还是能回到上。

面试等了一个半小时，很不尊重人，主管很拽，一路打压你，从你身体到面貌各种说。

我面试时先人事部门叫填表，再资材部门负责人面试，都很有礼貌，总之感觉良好，因为我做足功课，面试虽然有点难度，但最终通过。

bms项目电压采集和SOC算法实现

没有问太专业的东西，整体轻松愉快。

互留电话说等会儿call我，等待时间大概半个小时左右。公司主做电源以及高尔夫球车电池。双休。提成是销售额2％，感觉这个行业蛮有前景的。公司有两个金品诚企，有专门的阿里运营，但是业务要子账号铺货以及优化链接。主管的意思是如果链接被选为橱窗之后所得的询盘都是自己的。我觉得橱窗品非常随机，询盘应该平均分配。入职需去清溪学习两个月，包住，每个月有400块餐补，因为个人不想人生地不熟去清溪那么久，所以拒绝了。