石家庄银联商务面试经验

最近五经普一直招人，只要有基础的Office使用技能就可以顺利通过

一开始和高级经理面试，先自我介绍，大概讲一下工作经历。然后是互相了解，公司的业务情况介绍得很详细。然后说有时间可以一起复试一下，结果总监有事出去了，约了下午一点半面。下午总监回来还在忙，然后派了一个下属过来简单聊一下。最后是总监。总监要求挺高的，但也很认真地面试，还给予积极的建议，感恩！

主要面试oracle数据库方面还有银行的项目这些，比较注重实际项目吧。

一对一面试，主要了一些简历上的东西，然后了解到他们加班可能比较多，就没下文了

整体不错，部分没回答上来，等通知中

第一轮是电话面试，主要问的是简历上面有的东西，然后需要招聘的运维工程师是偏向于系统的，涉及到虚拟化等，不太对口，所以没通过

面试者的水平不够，装作看电脑很忙漫不经心眼不抬的样子，可能觉得我过往比较优秀应该看不上他们的战术性选择，真的显得自卑还有些气量狭小了。毕竟薪资不高人事故意不提我也知道。但水平装不出来，问的问题像是小学面试模版，我提问给的回答也没有逻辑，所答非所问的，人事挺礼貌温暖的帮她凑一个kpi倒也无妨。

第一轮是HR线上面，HR人在东莞，主要问了一些过往经历和behavior问题。通过后就是笔试，需要在3天内完成一个行业研究PPT。之后通知笔试通过，见上海的合伙人。合伙人面试持续约45分钟，主要问一些项目经理，对行业的看法，为什么换工作等，不过1v1面试全程，合伙人80%的时间在看电脑打字。

HR比较耐心，等二轮面试通知

首先说一下笔试题，第一题hashmap底层传入17返回什么，第二题查询复杂容忍度公式，第三题进程和线程区别，第四题数据库隔离机制还是事务隔离机制，第五题写线程代码，从生产者发送消息到消费者，几个线程跑，第六题是写个二分法。再说说面试吧，面试官看上去好阴暗，面试问得一些很偏的东西，很没有礼貌，就是在敷衍我，公司小脾气大的很，后面通过其他渠道发现职位已关闭，估计是不面试了，因为他发面试邀约的后一天去面试的，感觉公司不缺人，专业度不是很强，我不是因为没通过而写差评，从面试官讲话到各方面的表现，如果是上级或者同事感觉就很难相处，面试官的水平不是很高，问题基本没问到工作上的事！