最近更新时间:2024-04-24 09:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
确定通过
中兴办事处工程师面试
面试过程比较简单,就是办事处的项目经理面试,科长面试,办事处副经理面试,面试完成后等通知,正式入职后会有统一的培训。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:会经常出差能不能适应。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
ZTE中兴通讯

相关推荐

ly
面试了职位:产品助理 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳市艾利特医疗科技有限公司面试:产品助理。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,感觉没戏。
感觉一般
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-08 发布
冒险湾橡皮排版设计
面试了职位:采购专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
面试:优仪半导体设备(深圳)有限公司面试:采购专员/助理。感觉一般吧,确实有一点难度,应会有好结果。
全英文面试
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
如来网页设计师
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳市斯康达电子有限公司面试:运营经理/主管。较糟糕的面试体验,问题比较简单,个人感觉没戏。
首先穿的西裙和宽容衬衫,被指不正式,开始和结束说了两遍。说没有招投标经验,简历没写有呀,你没看过简历就约人面试,是不是面试流程有问题?其次以为格力只卖空调,TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题:问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题?他说每一个环节都会遇到问题,进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-15 发布
名人堂胶棒焊工
面试了职位:贸易跟单 - 深圳
感觉没戏
面试:HANGSEN面试好的体验,问的常规问题,应该没有通过。
Hr经理很不尊重,问的问题很刁钻
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
巴尔镇长仙镜视觉设计
面试了职位:算法工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:华汉伟业面试:算法工程师。面试体验平平,整个过程都没有什么难度,对结果有把握。
完全根据你的项目来,会问你用的算法的原理,好好准备就可以了
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
黑土村光盘美容师
面试了职位:工业设计 - 深圳
确定通过
面试:华为海思半导体面试:工业设计。细节还是很不错的,整体难度中等,告知通过了。
一共两次都是一对一,一面问课题和性格,涉及到仪器原理,反应原理。半小时左右。第二面还是技术面,基本就是问项目内容,但基本不涉及技术细节和基础知识,因为面试官都不是光方向的。. 笔试题就是画测试光路图,还有解释其中几个器件的工作原理。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-18 发布
彭璐琦
面试了职位:机械结构工程师 - 深圳
确定通过
面试:光峰科技机械结构工程师面试很好,共3轮面试
简单记录下面试过程自我介绍之前做的项目最得意的作品做过齿轮吗有没有结婚兴趣爱好3次面试,前两次视频,最后一次现场面试总体简单
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-08 发布
如来网页设计师
面试了职位:贸易跟单 - 深圳
未通过
面试:Aspire面试:贸易跟单。面试还好,整体难度一般,没通过。
简单记录下面试过程
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
9个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
2023-12-12 发布
玄阳阁光驱技术
面试了职位:硬件测试 - 深圳
确定通过
面试:麦格米特面试:硬件测试。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
面试官人挺好,问的问题挺基础但是挺专业的,懂得从你说的项目中去挖掘一些知识点,判断你是否实质性参与了项目的开展。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
谢月
面试了职位:C# - 深圳
确定通过
面试:深圳市富士智能系统有限公司面试:C#。面试态度挺好的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
去到先做笔试题,题量很大,但是比较偏基础,比较重视sql。然后笔试过了就总监会面,难度不大
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-12-18 发布