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匿名用户
面试了职位:柜员 - 天津
未通过
多对多面试,先每个人...
多对多面试,先每个人问一些基本问题,如何看待在基层工作,主要是对柜员的看法。接下来问一下如何认识全员营销。根据回答的问题,老师选择一些他感兴趣的学生单独提问。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如何看待如基层做起?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:银行柜员 - 天津
未通过
自我介绍,问我在石家庄有没有亲戚朋友
本人参加了银行来校面试,银行工作人员首先介绍了本银行,进行了宣讲,然后就是面试, 面试主考官有3人组成,一次进去3个人,先分别进行自我介绍,然后提问问题,问我在石家庄有没有亲戚朋友
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你在石家庄有没有亲戚朋友
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合柜员 - 天津
确定通过
两个人力资源部门的员工进行面试,比较近简单。
1、提交简历,等待初面。2、十人一组,问题是用一句话概括自己与他人的不同。3、面试官比较幽默,感觉不会那么紧张。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:线上电商的发展会导致线下实体店的消失么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 天津
感觉没戏
最快,最没有架子的面试。
首先,通过了简历筛选就进入到了笔试的环节,笔试内容比较简单,几十道行测题,加上一个公文写作。行测比较简单,基本题型还有时政。笔试通知比较晚,临近12月份,在渤海银行大楼,中华大街那边面试,去了先签到,交齐所需的资料,最后交手机。 面试方式半结构,几人一组进入考场,首先先进行2分钟的自我介绍,其次就是统一的问3个问题,谁想好就可以先回答。题目也很简单,说说你的三个优点,对你以后的工作有没有什么帮助;有没有报其他的银行;有没有别的offer之类的。       其次,对面试官的印象感觉不错,不是外包给第三方,应该是各部门的负责人,行长之类的。面试官大概有6人,整组面试时间大概在20分钟到半小时,平均到每个人身上可能就4分钟吧。时间还是比较短的,所以还是要保持思路清晰,逻辑清楚,最重要的不要啰嗦,讲重点。        最后,面试的时候,面试官前面有考生的简历,有时也会问简历上的内容。总的来说,就是这个样子。跟其他银行相比,面试环节相对简单,速度最快,就是等结果的时间略长。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:说说你的三个优点,对你以后的工作有没有什么帮助?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 天津
未通过
终面,各种大领导都要来
21号周五通知周日(23号)上午8:30面试,本来想改时间,所以就跟那边打电话,结果被告知这是终面,各种大领导都要来,只有周日上午这一个时间,于是就默默的来了。 8:30差不多面试的人都到了,将近9点才有人进来点名。又等了一会才开始面试,四个人一组。每组差不多都是20分钟。 进去之后,迎面坐着8位高层,气势有点压人。 第一个问题是,用1到2分钟介绍一下自己,从左到右依次回答; 第二个问题是,怎样看待从基层做起,想好了就可以回答,当然啦,大家都要最迫切的语言表达了万分愿意从基层做起的意思。 第三个问题是由于石家庄分行刚刚成立,所以每个人除了本职工作之外都有营销的任务,要做到全员营销,怎样看待全员营销?(我默默的听了两个同学发言,才明白这题多多少少有点拼人脉的意思),不过大家还是非常诚恳的表达了会尽所有努力,动员亲朋好友,旧识同学来完成任务,也提出了一些其他的意见和看法,我觉得大家还是说的很好滴~~ 最后一个问题是,说说自己体验过的银行,哪个银行的服务让你印象最为深刻~~~LZ傻傻的非常坚定的说:招商银行!后来看到其他同学发言,才想到LZ刚才那语气也太坚定了,这样MS不太好吧,囧~~ 石家庄分行第一次招聘,不知道标准怎样。这次面试本来有32个人,有3个同学没来,所以一共是29人。祝好运啊!
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:第一个问题是,用1到2分钟介绍一下自己,从左到右依次回答; 第二个问题是,怎样看待从基层做起,想好了就可以回答,当然啦,大家都要最迫切的语言表达了万分愿意从基层做起的意思。 第三个问题是由于石家庄分行刚刚成立,所以每个人除了本职工作之外都有营销的任务,要做到全员营销,怎样看待全员营销?(我默默的听了两个同学发言,才明白这题多多少少有点拼人脉的意思),不过大家还是非常诚恳的表达了会尽所有努力,动员亲朋好友,旧识同学来完成任务,也提出了一些其他的意见和看法,我觉得大家还是说的很好滴~~ 最后一个问题是,说说自己体验过的银行,哪个银行的服务让你印象最为深刻
2 年前 发布
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渤海银行

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