石家庄加多宝（中国）饮料有限公司面试经验

公司在马路边，交通便利，就是环境太差，就一个仓库，脏兮兮黑乎乎的，面试官有点不太礼貌

招聘人员对来面试的人爱理不理的，讲到专业的问题也不懂，看了下环境，觉得太差，管理混乱，觉得不能在此工作。

前程无忧投递→电话面试（HR）→生产总监HR面试问了常规问题，简单（个人经历，为什么离职，项目经验，工作内容等）（HR还可以，回复效率，提前安排准备，积极沟通）然后通知二轮视频面试，生产总监加我微信（到点未准时开始，询问后也没提前通知开视频，突然就发过来了）个人感觉不妥，没有提前告知具体时间，贸然发视频。开视频时不够重视视频，精神状态很随意。问了如下问题，也感觉没啥重点。1、你是大学本科学历,统招的？2、个人经历3、你们车间是什么消毒的？（二氧化氯，臭氧）4、为什么选择去XX地方上大学？就4个问题好了。😂然后说让HR回复。然后就没有然后，也没有通知面试结果。哈哈哈后来因为面试亲自去厂区周边看了下，一厂很旧，在工业区的角落。二厂还是可以挺大的。面试体验不好，所以也没问HR结果。不考虑了…

1.应该是两轮，hr一轮，人事主管一轮； 2.很基本的问题，面试我的hr感觉很年轻，不知道是不是刚开的。

面试通过。1对1面试。面试隐藏了很多东西，比如说领鲜科技大厦，会让人以为是整个大楼都是他的，实际上只有2楼和3楼才是，3楼是做保鲜卡的，基本上纯手工制作，10个工人左右，说不好听点，就是血汗工厂，还有男的入职基本都是要在3楼当工人做一个月，真的是体验血汗工厂，办公室的上班时间是8到12，1点半到6点，3楼工厂是8到12，1到6，晚上6点半到8点半。2楼有个预拌粉车间，也是特别落后，差不多纯手工制作，没有比较连贯的生产线。公司特别缺人，因为人员流动性大，工资太低，人员留不住。去锻炼几个月可以，长做不建议，老板说是研究生，但是一些实际的问题没有想法去解决，3楼的工厂把空调去除，就是90年代流水线的感觉，生产的东西附加值很低，纸片泡酒精就是所谓的保鲜卡，而且还是纯手工制作，这种保鲜卡不需要额外的公司来生产，直接在自己的食品厂能自给自足都可以，如果有资金的，可以实现机械化生产的，而且有其他的厂也是在生产保鲜卡，竞争大。公司整体很落后，老板很抠，思想滞后，管理很乱，这是里面员工自己总结的。

校招面的管培生，整体面试很轻松，只要逻辑清晰大概就可以了

说的一般，没什么。问一些职业规划啊，什么的，自我介绍，然后听了先问你一些问题，后面你问它一些问题，最后边让你回去等待回复。

面试先是人事部面试，人事专员跟人事主管面试。先填写简历，然后就是自我介绍，会问对于包装的一些基础知识，然后要提交做过的作品，最好是有大型户外广告设计和产品包装设计方面的，然后就是会问一些公司同事的沟通合作问题，抗压力等等。 然后会安排实际考核，要做瓶贴设计和户外广告设计，会给主题图案，要自己在主体图的基础上做设计。二面就是市场部经理跟人事经理面试。自我介绍，工作经历，工作技能之类的还会再问一遍，看作品，还会看上次考试题，然后就是会问到印刷方面的一些问题，看色、纸张材质之类的。最后会介绍公司的薪酬结构。

面试比较随意，主管按照正常面试流程叫你简单介绍自己，过往的工作经验，有没有做过销售，为什么选择做销售，对销售工作有没有了解之类的，要服从团队管理。

新媒体视频宣传岗位，试用期一个月，包午餐，早上十点到晚上六点半，大小周，中午休息一个小时。老板是东莞比较有名的创业者应该，HR小姐姐很温柔，长得都挺好看的，不过这份工作综合考虑下来可能不太适合自己，但聊天过程还是挺愉快的，希望可以给到大家一些借鉴。