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匿名用户
面试了职位:品牌顾问 - 深圳
感觉没戏
红珏高级时装有限公司-品牌顾问。
电话面试、群面、HR面试、区域经理面试,自我介绍,对奢侈品看法,职业规划,家庭背景,教育背景,自己优、劣势。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌顾问 - 深圳
感觉靠谱
层层筛选,每次沟通都会适当的电面,问几个问题。
3次HR电面,一次店长面试,一次经理电面。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来宏珏。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备店长 - 深圳
未通过
周期很长
周期很长
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:不难,规范化的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备店长 - 深圳
确定通过
群面,初面,复面,终...
群面,初面,复面,终面
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自己的优点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌顾问 - 深圳
未通过
有点困难,一面主要记名字,小组讨论
有三轮面试吧,第二轮被刷了,有些情景题比较犀利
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备店长 - 深圳
未通过
红珏的电面,下午打来电话,0756的区号,问你方不方便电面。然后简单和你聊聊,主要是问你对她们公司的了解,为什么选择红珏,为什么不选和专业相关,然后工作时间薪资报酬有没有问题。都没问题就发笔试读后感给你。24小时时限。因为本来投的储备店长,但是HR姐姐说硕士才可以所以转品顾,后来电面完搜了些网上资深HR的建议,决定放弃继续应聘,所以读后感就没交。别的面经说读后感煽情一些,坚定的要去红珏就行。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择红珏,为什么不选和专业相关,然后工作时间薪资报酬有没有问题。男朋友同意与否。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
等待offer中
群面:有能力就掌控大局,但是要尊重团队内其他成员,能力不足就多思考,说关键点。 HR面:表达自己对应聘岗位的热爱和决心,以及对于企业文化的认同。 区域经理(部门复试):双向选择过程。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择“宏珏”
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:品牌顾问 - 深圳
感觉靠谱
面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。
一面是群面,二面是单面,三面是销售经理单面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备店长 - 深圳
未通过
先是所有的人坐在一起,进行自我介绍,然后开始由HR给出一道题目,开始分组讨论,整个过程HR比较注重个人的表达能力,一面过后,二面是2对1的面试,HR同时面试2个应聘者,问了一些比如你想在哪里工作之类的问题,此阶段,考察个人的实际工作经验和个人能力。然后是笔试和电话面试。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:希望在哪里工作,自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌顾问 - 深圳
感觉靠谱
没什么刁难,面试官年轻,问题容易。
对企业的了解、对职位的了解。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你在上一份工作中学到了什么,你比其他同事的优势。
2 年前 发布
公司对比
宏珏高级时装股份有限公司

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面试难度:困难
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确定通过
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面试难度:简单
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首先是在官网进行报名,填写在线简历,然后进行投递,通过之后收到了笔试的通知,过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过,紧接着是第一轮线上面试,首先是先进行的面试官对个人的面试,接着就进行无领导小组辩论赛的群面,过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知,是大概八个面试官对每个人进行单面,问一下对岗位的理解,自己的薪资要求等等,过了一段时间收到了面试通过的电话
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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确定通过
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我只是去面试过,​面试体验非常不好!
​然后面试的是品牌设计师
​那个女面试官,也就是品牌设计负责人,老会pua以及不尊重面试者,不懂得面试是互相的,觉得是我给你机会,给你工作,你应该对我感恩戴德。最后面试通过了,给我开11k。
​最搞笑来了:1.她知道我原薪资比11k高不少。2.我简历写的薪资也比原薪资搞不少。
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​。我直接一个挂电话!
7轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表、留作业
面试感受:不好
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2023-07-28 发布
匿名用户
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确定通过
面试:深圳市浦桑尼克科技有限公司运营面试不好,共3轮面试
感受非常不好。约好的二面时间,本来地方就偏僻,离地铁就很远,好不容易按时到了,HR说她现在出差,说总监很忙开会,我在哪傻等40多分钟后面试不到半小时,问的不专业,都不在点上,一直问我的一些打法,啥都不懂的感觉。就这么一个面试通勤等待搞了一下午时间,虽然通过,但过程感到不舒服。与其招人不如先培养下如何面试吧,也就能糊弄一些没经验的了
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-04-26 发布
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未通过
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可以说是我所经历过的,面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集,然后hr邀约面试,我说我目前在异地可否视频面试,一来互相了解看是否合适,不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间,是一个空间设计主管面的,整体下来感觉还可以。视频面完后,hr说对我很有意向,希望我去公司第二面,然后我异地当天往返去了这个公司第二面,hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题,全程我主动提问,hr也不懂补充,像个机器一样(微笑)问一句答一句。整体面试下来,大概就20分钟,其中8分钟在等那个部门领导,他也只是简单补充几句。最后,过了一周还没回复,我就问hr面试结果,她回复说岗位不合适,不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面,大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语,别去了各位,我是前车之鉴,hr一副高高在上的样子,浪费了那么多时间和路费,第二面只是简单的聊两句,笑!
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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感觉没戏
面试:ORIGIN人力资源经理/主管面试不好,共1轮面试
应该是高管面试,非人力专业人士,很不专业,具体如下:1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户;2.要求查看我的身份证,然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样;3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题,各种秀肌肉,公司如何实力雄厚啊,销售额最高可达几千万,然后来了句,工资我们这边最高只能给到1万,大小周,还人事行政一起做,还是经理岗位,年底会有双薪,这饼画的真大真圆真好吃,真会玩,我手下专员都将近一万了,开玩笑,小的告辞;4.问了二个离谱完全和公司无关的问题,你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别,第二个是人力资源在行业里的定位,,而且都回答的有板有眼的,我来是解决公司实际人力问题的,不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司,上班地点是在厂房改的办公室里,荒芜人烟稀少,周边环境较差,找个地方吃饭都没有,这是后话,      所以难怪一直上不去业务,难怪人力资源管理如此薄弱,大概是这样的原因。综上所述,大家慎重考虑前往面试,慎重入职,避坑!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-07-17 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
面试:绰琪服装面试:会计。较糟糕的面试体验,难度是有的,没通过。
不要去,我当时去的是深圳的一个门店,过去面试先是做了一些会计题,再然后是HR和部门负责人一起来面试,那个部门负责人看起来快60了,态度很轻慢,面试过程中会一直揪着你过去的经历问你一些专业理论方面的问题,说什么这样是为了来试探你的水平,优势什么的,然后中间回答问题她还打断,我也是无语了 。还有就是有些理论上的问题没答好,她就开始一副看不起你的态度了,高高在上的,不是很尊重人。总之,就是要求会比实际招聘要求高,十有八九我也是被叫过去刷面试的。岗位无年终,13薪啥的也不用想了,唯一好点的就是社保按照工资底薪缴都是交一档。
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总体挺好的
1轮面试:HR面试
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2023-10-12 发布