天津中国平安证券面试经验

面试三轮，一轮很简单，二轮是公司hr简单谈一下公司，和待遇，最后负责人面试，人很nice，更希望员工长期发展。

面试的那里很多人，好多人在那里面试，工作人员给我打了很多个电话，而且是不同地方的，给我感觉像是**，到那之后，让我做了一个测试，完成后，就开始宣讲，然后一对一面试。面试不难，问题很急促

面试有两轮，一轮是部门的一个主管，一轮是培训的人事主管，第一轮部门主管很能讲，金融领域都知道，也有点吹，不过总体人还不错，第二轮人事主管很好，但对态度要求较高。

面试官会告诉你这个工作需要面临的问题，比如说，有可能半夜需要出现场，很多节假日也需要随时待命，当然这个职位只要男生，因为有事半夜出现场存在一定的危险性，能够接受上面的这些工作要求就容易面试成功。

面试简单，就基本问题过后推荐你去做理财规划师，实际就是销售，俗称卖保险的。底薪很低，加提成，不能说一定不好，但没啥技术含量，要是卖不出去也很难过。

到了面试地点，面试官还没开始，我就等了一会，心想应该是一个瘦瘦的长相一般的家伙，和邻桌的面试官一样，但是一会来了个带眼镜的帅哥，往这边走，心里窃喜。 然后入座，开始面试，挺正式的。和我之前的面试方式都不太一样。稍微有点紧张，自我介绍，对公司了解多少，感觉自己够独立吗，思想独立吗还是会依赖父母朋友的观点看法。还有工作的几个条件按重要程度先后排序，和同事的关系，学习，薪资，工作环境，等等吧，有的问的比较犀利，不知道问这的目的是什么，只好如实作答，最后就是学历能力，执行力，适应性啊给自己打几分，为什么。 哎呀反正整个下来还是挺糟心的，不是面试官面试苛刻，是突然发现自己缺点这么多，有一些下意识的小动作啊，做什么事犹豫不决，有选择恐惧症，改变自己的欲望有多强烈，面试就要认真对待，拿出最好的状态。 说了好多，导致我的记忆都屏蔽了那些深深触动内心的问答，只留下一些片段，感觉再他面前自己的精神世界被解剖的一清二楚，整个都成了透明人，不过收获也挺多的。 能面试自己的，肯定各方面比自己强很多，免费和行业大牛们聊聊天，也还不错，就算没面上也不白跑一趟。 抱着这个想法顿时感觉心里好受多了。

人事一面，后面经理二面。据HR小姐姐说都通过后还有上级公司（还是总公司？没听太清）的视频面试。首先自我介绍没跑了，然后就是针对简历问了一些情况，个人生活也问到了，貌似比较看重稳定性。

我在10月中旬参加了平安集团西安总部的面试。 首先是简历海选，通过了简历海选之后，参加了初面。初面试群面，HR比较有气场。询问了每个人的基本情况以后，开始让一个人一个人的自我介绍，了解基本的情况。 然后HR会根据的个人情况给你初步分配岗位。 然后就是笔试，笔试就是行测和心理测试。心理测试是16PF测试。 很遗憾，我没有通过心理测试。 个人建议，多做做心理测试，了解用人单位需求。

主要就是主管面对面，问一些比较基础的问题，平安比较希望可以接受全国范围内调动的员工，我因为不愿意接受调动最终没有收到offer。

像标题说的一样，面试想家常，首先是带你的人和你面试，然后是主任，最后是课长，没什么说的，像**一样，说的也都是实话。