天津海尔集团面试经验

在初面夭折，初面没有自我介绍环节，是进行的无领导小组讨论，感觉题目就是很常见的题目，并不是很有新意，我自己感觉要在讨论的时候多说话，我可能就是因为说话少被刷，而且感觉面试官看重成绩少一点，可能临场发挥更看重吧。

HR面和技术面一起，技术主要问做的项目，HR主要是宝洁八大问

比较专业的技术人员，面试还是很简单的，基本就是问一下以前做过哪些，有没有这方面的经验，对于技术方面有几年的经验了，或者说以前干过哪些行业，还有就是最好能准备一些技术方面的证明材料，如果有准备的话，基本面试都能过，我是专业的，所以感觉面试人员甚至还不如我。 整个面试过程，他们只听我说了，不住的点头，就这样，面试轻松过。

海信设计结构岗一共一面，HR+技术面，线上面试

面试首先自我介绍，然后根据项目经历进行提问，自我介绍的时候吧项目介绍的比较详细，所以提问的时候并没有提问过多问题。

一面：英语＋（无领导）半点面试的只有英语群面，整点面试还有无领导。我只参加了英语面试。一个小组大概12个人，首先英文自我介绍，之后面试官会有两个英语问题，每个问题只能两个人抢答。 二面：综合面试。就问一些平常的问题，没有专业问题。主要提问简历，实习。 二面结束说的是中秋节之后有专业面试，但是中秋节结束之后发短信咨询却说岗位已经招满了。excuse me?然后在一个秋招群里看到那个岗位录取了男生哦，嘻嘻。

一面：主管和HR面试，自我介绍，根据介绍内容问问题，结合岗位需求问。

因为我是面试技术，所以给我面试的也是一个技术领导，主要是问了一些基础的知识，和自己以前的项目经验，当然面试官的目的是问你问到你答不上来未知，我也是的确不会的就说自己暂时没有了解那么深.。

充分做好准备，把你想去的区域的日立系统做好研究，保证自己知道自己想干什么，日立需要你帮他干什么就可以了。

校招面试，分三轮，第一轮英语面，几个人一起进去，轮流回答同样的英语问题，非常迅速就结束了，第二轮hr面试，电话面试的，简单聊了聊，第三轮是领导面试，聊项目相关的，问项目做的东西类的，比较简单，对学校要求比较高。