天津屈臣氏面试经验

市场推广是个比较辛苦的工作，只要觉得你能坚持，就会选你.公司的晋升机会比较多，因为人员流动大，多待几年就往上升。

面试就一轮，让我们模拟销售在街上卖饮料，是一个很好的公司但是职工都比较严肃，会给人一种很紧张的氛围，环境也是一般的

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。

面试实习，感觉还好，问题很少。

先是电话里问了一下，接着是公司面试，介绍自己的最大的优点是什么，在五年的时间内，你的职业规划?你还有什么问题要问吗?，再然后让自己等电话。

第一轮和HR面试，大约15-20分钟，简单了解了一下背景情况，问了一些性格、职业发展发现的问题，问了一些目前工作中的主要业绩等等，全程是英文面试，也借此测试英文口语水平。 紧接着第二轮和Hiring manager面试，大约25-30分钟，了解基本的学习和工作背景，比较详细的了解了目前工作的具体情况，工作内容等，现场有一个case study，另外也介绍了一下应聘职位的具体工作内容及要求等。

先电话面试 再面试 主要问问为什么离开之前岗位，对公司了解多少，为什么录用你？个人最大特点和自我介绍

一共两轮，第一轮三个面试官（HR+部门总管2位）问的都是常规问题，总体感觉比较简单。面试时间十五分钟左右，气氛比较轻松。

自我介绍，说一下岗位内容，回去等通知