天津中建三局面试经验

1.自我介绍 2.英语六级 3.干部经历 4.掌握的技能 1.自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2.气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不... 3.健康 中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。但一些隐性指标需要满足，学校是否在名录内，岗位更偏向男生，成绩满足基本要求，表达和沟通能力。

1、通过校园招聘形式获得面试机会 2、群面，2位考官，5位面试者 3、面试比较顺利，基本问题都围绕学校生活及个人基本情况，对工作的理解与认识 4、被录取，基本薪资情况

三局今年6月来天津大学招实习生，我去了，首先是自我介绍，问了一些基本情况，为什么想来三局，然后问了研究生期间最骄傲的一件事情，你有什么优缺点。说三局需要跟着工程走，不稳定，不适合女孩子，然后委婉的拒绝了我。本人研究生，女。最后得知同校一个大三学弟收到了三局的实习offer

面试要有自信，突出你的特点，把自己掌握的知识尽可能多的表述出来。面试过程要围绕面试官的问题进行回答。

校园招聘，中建进行了专场，当时来校招的都是中建的二级子公司或者三级子公司。面试按照递交个人简历的顺序，简单聊一些性格啊岗位期待啊。

面试过程还是蛮不错的，普通聊天一样，会问一些你的家庭，最近学习情况等等，看起来好像无关紧要，但是这正是工程单位需要得到的答案。

首先人力电话通知面试时间，因为是校招，所以有很多同学一起在房间外面等待，一面是一对一，是人力资源经理面试，首先是自我介绍，再问一些家庭背景、特长等问题，二面是群面，给出一个题目，让每个人说观点，完事

第一轮群面，简单介绍，第二轮一对一，主要通过简历提问，第三轮就基本上签约了

到三大街三局公司面试，认识人事主管简单谈谈了过去经历，就这样通过了第一关。后面和工程经理谈谈人生规划，不是特别好，就没消息了~