天津长安汽车面试经验

这家公司对于员工的福利待遇还是很好的，非常想去，可惜没过

挺好的。面试官人比较好

1，前期HR电话联系，了解基本情况。然后做线上测评，主要是性格分析类、理解类问题，共计100多道题，用时半个多小时。2，填写应聘表，个人基本信息、工作经历、证明人、是否接收背调等。3，技术电话面试，主要针对以往项目进行深入了解，然后再针对部分技术细节进行沟通。

      通过一次面试就发现这个公司不行，从投简历到HR查看简历过去了11天，到HR打电话联系沟通面试过去了6天，到面试过去了4天，整整22天再好得人才也被你们这种龟速招聘速度错过了。          后面我拒绝了加入延锋，通过一个面试就可以看出一个公司咋样，对于一个有7年内饰一供从业经验的技术人员来说，不是我挑剔我自大，重庆有几家内饰一供那招聘面试速度效率比延锋可快多了。         有朋友熟人在延锋干过，了解了延锋公司的内部一些事，也是我拒绝延锋的一个原因。

我是今年校园招聘进行的现场面试，面试官是人事部部长，问了一些家庭情况的岗位和意向岗位，比较和蔼，感觉还行。

hr态度差

很好，福利很高

超融合，集群这方面的问题

厂里面的办公室岗位，面试流程混乱拖沓。面试人还是很亲切