天津软通动力信息技术（集团）有限公司大连分公司面试经验

约的早上十点的面试，九点五十到公司等待，一直等到十一点半，才有人过来面试，也不聊技术，出的是啥智力题，我真服了！公司整体办公环境不好，特别传统，用的技术也都是十年前的，没有创新精神。请大家避免入坑……

面试：Java。面试体验良好，有一定难度，希望能有个结果。

日语中文一半一半，面试官都是中国人，时间大概一个小时，会问的很细

难度一般 就是介绍一下所掌握的技能

去了随便问几句 告诉你先回去等结果吧

技术主管问的细，老总亲和力挺高，公司不大，主要干输送线和配套非标设计，也有整场输送线及配套设施的规划。

面试官态度差 牛哄哄的 玩弄人  随便让你去面试  又随便说了一句你不合适 就让你走了 就他们的时间宝贵吗 我们的时间不宝贵怎么的 这么随便玩弄面试者

面试机械工程师，一共四次面试。第一次给你打电话的是一个人事部的小职员，打电话会跟你用英语说几句，应该是评估一下会不会说英语，再问一下你的工作经历。 第二次面试是到小窑湾轻轨站巨远无比的地方，先是设计部主管面试，让你测绘一个大铁块子，给你数显卡尺和笔，让你30分钟画一个图。然后给一个英文翻译，汉译英。然后给你叫到小屋子里问你工作经历，让你用英文自我介绍。觉得你OK的话，会让你上三楼HR面，给你三张英文表格，用英文填写，填写完继续跟你聊。第二面试持续时间2小时，然后让你回家等消息。 第三次面试是上海一个什么总监电话面试，意思是你技术部过关了，现在上海需要打电话跟你聊。三次面试都通过了，我以为就能要我了。结果过几天告诉我还要继续面试，我寻思这到底是多大一个外企，需要面试四回，我当时已经有点不乐意了，跟我说第四次面试是HR面试，我反问第二次面试HR不是面过了么？怎么还要HR面试？他们的回答是当时不是HR经理，只是一个职员，我寻思第二次既然不是HR，那你跟我唠了一个小时干什么？我的时间不是时间？没办法第四次只能硬着头皮去。 第四次面试到了以后我确定HR经理在办公室，但是会放个你鸽子15分钟。可能这是HR一贯的手段，因为约的是一点，我一点准时到，你这个时候肯定刚刚午休完，你为什么要让我白等15分钟？这个HR问你的所有问题全是第一次第二次第三次面试问过的问题。应该就是看看你这个人顺眼不顺眼。跟你唠完就让你回家了。最后要还是不要最起码电话你得给我打一个吧？这么大个外企，就算不要你电话都不打一个？什么玩意。

先是由人力资源的办事员安排填写基础信息表格，表格是全英文的，所以需要一定的英文能力，之后是发起招聘计划的用人部分领导面试，主要是谈一些技术及专业相关的内容，最后是由人力HR经理面试，开始是中文，后来是英文，所以英语口语和听力需要好一些。前面都没问题了，如果内定了，就会打电话通知你，由总经理亲自面试。一切都像拉家常，很平易近人，只要你的能力得到了他们的认可，基本没什么问题。

一共两轮面试，线上面试第一轮 是HR面 问一些在校经历，大约十分钟。第二轮  有任职部门的面试官和经理，是日本人，有人给翻译。没有专业性的问题，聊了20分钟左右。