天津快手面试经验

群面，学历越高越好，优先看学历其次是经历，说得多不如学历高，尽可能表达出自己的工作规划，学习能力，适应能力，最好本地人。

一点多过去 4点半才面，做了一套题 感觉做题只是借口 全评面试官喜好 对职位的理解 问你对产品看法

快手天津分部，在西青中北镇新城市中心。面试氛围很宽松，原定 13:30 开始面试，说可能有些人还在半路上就延后了 10 分钟。HR很专业，先宣讲，把公司的情况和工资待遇讲得很清楚，有疑问还可以提问。然后是 30 分钟的笔试，A4 纸正反面，都是跟审核岗位相关的问题。答题的时候也不监考，HR也说了不会因为笔试答得不好就把人刷掉，基本上只是一个参考，当天面试有二十多个人，确确实实都进入了接下来的面试。 面试内容就四块，自我介绍；你觉得视频审核岗位是做什么的；如果成功应聘上该职位，你对自己有什么规划；如果没有应聘上，你接下来的打算是什么。

约定是下午1:30开始，但开始时已经是40了。最开始是宣讲，简单介绍了一下公司的发展情况，是否能接受夜班，接着是群面，只有一个面试官，每次是十个人，然后介绍自己情况。说一说自己的优缺点，职业生涯规划。

审核岗位，倒班和流动性大是必然的；一定要早去，然后早签到，因为这可能会涉及到之后你面试的顺序，不然就会像我一样等到下午五六点。面试当天下午一点半到地方，然后会有一段宣讲会，大概就是讲企业文化还有上班时间（一般就是“早早中中晚晚”这么排班）和薪酬（HR说是综合工资算上补贴税前是5k-6k）等等。 宣讲会完事之后填个卷子，差不多都是关于审核方面的；面试是群面（按签到顺序），大概十个十个进，面试时间挺长的，我从下午一点半签到进去等到五点半才轮到我群面，群面我就被刷了，十个人只要了两个。面试难度不大，都是常规问题，自我介绍，职业规划，对岗位的认知，根据简历问问题，住的地方一般是谁想好了谁先说，去面试一定尽量第一个第二个说（除非你后面有亮点等着压轴）。

由于疫情，视频面试，先是宣讲公司背景，发展及待遇，然后是hr给4-5个人群面，接着直接通知进入到下一轮面试的名单，通过的微信一对一视频面试，3天后通知是否面试通过。

首先hr宣讲，然后分批进入群面，大概8-10个人一组，然后进入复试的小伙伴再统一进行复试群面，由主管面。

先在香草面试 再去快手 当时面试的人超多 分为群面和单面  先有香草的人给面试 然后如果通过了再由快手的面试