天津苏宁面试经验

一轮面试。人力资源部门的同事进行的面试，内容主要包括专业知识、薪资及工作时间。总的来说面试很简单，之后与财务部门的领导相处也很愉快。

初面1个HR对多个应聘者，挨个做自我介绍，问了两个问题每个人说自己的答案。1.对苏宁有什么了解；2.怎么看待加班，应该所有人都是一样的问题。 复试主管面的，主管眼睛发红，头发打绺，不知道连续加班加了多久，苏宁加班文化挺恐怖的，网上一片黑，面试过了没敢去。

公司打电话邀约面试，电话已经被电话本标记为营销电话，所以被我挂断了，主动询问的面试时间。面试只有一个环节，就是人力资源总监面试，这一关通过了就不会有太大的问题，主要是对过往工作经验的了解，以及对苏宁企业文化和工作强度是否认同，面试时间大约为20分钟，然后就是回去等通知，谈薪酬。

面试一共是两轮面试，一轮上机操作，第一轮面试，是一个人力资源的女同志，简单说一下自己的工作经历，出了一个算钱的逻辑题（买东西成本多少钱，卖了多少钱，收到的钱去隔壁换了零钱，但是后来发现收到的钱是假钱，问最后陪了多少钱）；第一轮面试最后去上机做题，主要是有5个sheet表的excel题，考一下excel的函数公式运用（筛选啊，整数、柱形图线形图啊什么的）； 第二轮面试，是一个财务部门的女同志，也是简单的让说一下自己的工作经历等等情况，介绍了一下苏宁的要求什么的，没说什么专业的东西，最后反正强调苏宁需要加班，加班可以串休但是没有加班费，每逢十一、五一这样的日子苏宁都很忙，需要到下面的店面支持一下，但是不会整个假期都去（比如7天假期，去3/4天）。早上是9点上班，晚上是6:30分下班，工资可以谈到6000-7000吧（税前）。最后我综合考虑了一下，没有去。

在海光寺的天津总部，面试人事部长培训方面，初试8个人，等了2个小时，面试了20分钟，回家第二周复试4个人，等待加上面试3小时，下周试讲2个人，一共2.5小时，下周一入职。用了20天。

总共面试三次了，第一次无领导小组讨论，第二次负责人面试，第三次大老板面试。整体氛围还是不错的，主要是不要紧张了，发挥出自己的水平就好。

手机的销售，有朋友就是干这个的，不过，在校大学生可能不太容易录取，还是优先考虑全职的，有朋友推荐的就比较容易。

一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。

第一次填问卷，然后筛选，之后四人一组一分钟自我介绍，问为什么选择苏宁，接受加班吗，之后等通知，明天去面试。

当时是毕业的时候找兼职到苏宁面试发传单，很简易的工作，但是无意被他们总管看上，让我去做前台销售，因为学业还在继续，就没有同意。这样零售单位感觉失业率还是高，年轻人如果做销售还是做些难度大的，适合成长的。