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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
第一次面试,很紧张,觉得自己没有发挥好。
没有经验,脑子有的时候很混乱。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对管培生怎么看 。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:蓄水池 - 北京
感觉靠谱
分两轮。
分两轮,一轮无领导小组,一起讨论,只要团队合作好就没什么问题,第二轮结构化面试,所有品类的主管面十几个人,感觉很正式,很重视。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
我面试人资专员,却说我经历不够,我觉得很诧异
在面试过程中说我们经理不够,缺乏经验,但是说白了就是岗位不招人了,那个人事经理说人力资源培训生才有节能会留在总部,我觉得我肯定比实习生强啊~~
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
还行吧,关键是看自己的真实能力
问题都是一些灵活性的,没有具体答案,要自信诚实大方得体,不要显得太拘束,
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
还行,要积极回答问题但也要注重团队
无领导小组面试,题目:为国美十一大促销做一个销售方案,重点在应急和销售内容,分组,每组选一个组长和一个可以多个上去讲解的人员,我没有被选为组长,也没有上去讲解,但是面试官允许本组人员在讲解员结束后补充,然后我就上去补从发言了,最后面试官点评说我们组做的很好,而且也肯定了我的补充发言,事实证明这是正确的选择,既为小组争光,也突出了自己,初试就这样过了,
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:销售方案
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 北京
确定通过
问了几个与账务处理相关的问题。
问了几个与账务处理相关的问题,还问了几个一般性的面试问题。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离开上一家公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
面试官都是年轻人,问几个简单的问题,不会刻意刁难
面试官都是年轻人,问几个简单的问题,不会刻意刁难
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你希望在哪个部门工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
很顺利,第一面是人力资源面试。
等待复试,第二面是财务主管面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作的工作内容
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营总监 - 北京
感觉靠谱
不专业,等待时间过长,流程拥趸拖沓
1.人事经理面试 2.某总监和行政领导面试 3.总经理面试 前后大约用了一个月
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一直是在聊天,感觉他们都不知道让你来了能放在什么位置合适
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售实习生 - 北京
确定通过
提前两天打电话通知我...
提前两天打电话通知我面试的时间与地址,并让我面试时带上相关的证明证件的复印件,按时到达,没有按时开始面试,先是填了两张信息调查表,然后就提问问题,最后就让回去等通知了。。。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择这份工作
2 年前 发布
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