大连塔塔信息技术面试经验

主要是电话面试，问了一些IP/TCP的问题，然后硬件也有牵涉到，不过自己答得不是很理想，有点失望，公司还是不错的。

HR很亲切，先用日语自我介绍，然后面试官用日语询问问题，用日语回答。最后面试官用汉语问一些问题。就结束了。

自我介绍后，面试官各种问题，说实话我也不太了解这个公司，就把在外面等的时候听说的一些内容说了，接着还有笔试，英译汉汉译英，还有测试打字速度

首先电话面试日语，进行简单的交流，考察日语然后现场面试，看看你对技术的感觉。最后就是谈工资了。就这样全程无难度。

先是接到杭州HR打来的面试电话，然后去大连塔塔面试。 找到大连塔塔以后，先是那边的人事给一套英文版的IQ测试题目，题目有些英语的语法，词汇，还有数字推理，逻辑推荐以及一些基本的EXCLE表格的题目。 答完题目以后HR给你批分，然后HR通知项目组长说这个测试通过了。接着一个女的项目组长找我面谈，一会日语一会汉语，说下周回有日本那边的测试电话，但是直到现在也没有接到。跟项目组长谈的还是比较流畅，面试自我感觉项目组长有想要我的意思。 项目组长谈完以后，是项目经理的面试，但是跟项目经理的对话显得不是那么顺利，感觉到项目经理对我的感觉不太好，项目经理谈完以后就让我回家等结果。 面试快一周了，一直没有日本那边的电话测试也没有接到HR的任何消息，估计是被PASS掉了。

先中译英翻译， 打字速度，在就和leader进行面试，英语要求不是特别高，办公环境还可以，工资少，福利一般.

我是年长的同学内推参加的面试。面试对方是两个人，一个是直系项目经理，另一位是HR；刚开始是中文，后半段就全是英文面试了（提前让你做一套英语的业务题）；根据你的笔试成绩（当场判分）和你的过去经历，临场表现，口语能力，综合为你做出评价。

面试过程很简单 先做个自我介绍 然后用日语和英语都说个自我介绍 面试官会简单的问你几个问题面试官会介绍一下项目组的基本情况 会给你分配到哪个组工作 也就大概这个样子

先是英文的智商测试，日语测试通过以后才通知部门领导面试。部门领导一边用日语一边用汉语算是测试我的日语水平。然后是部门经理的面试。

英语笔试，然后是日语面试3个中国人，最后一轮是印度老板的英语面试 在一天完成