大连wanke面试经验

先网申，笔试，个人基本信息+常规的性格测试。过了之后有两轮面试，第一轮群面，群面题目比较灵活，面试官打分。大概4天左右，收到通过信息。 终面部门高管1对1面试，总体上万科19问。整体感觉面试官人很好，公司办事效率很高。

先是面试官说流程自我介绍全组五分钟，然后剩下的就是小组内讨论，也不用跟面试官汇报，但是需要进行内部总结。整体还不错。

我面试的是实习生岗位财务金融岗，一共有四轮面试，群面，HR半结构化面试，专业面和终面，我倒在了第四轮终面的路上。 来面试的大多都是理工海事和东财的学生，群面+HR面筛选掉人很多，到了专业面的也就是不到10个人了，最后BOSS面就个位数了。群面都是一些快消，互联网或者其他产业如何与地产行业相结合的问题，要体现出自己的逻辑性就没啥问题，千万不要去出风头，不要抢一些角色，否则会把你安排的明明白白的，逻辑思想至上。 HR面就是万科十九问了，自行百度并且准备答案。 专业面主要是面试官给你介绍一些业务，并且就简历上的问题问了好多，并没有什么专业性的问题。 最后BOSS面我觉得就是看眼缘了，我也没通过这一面所以就不再赘述了。

主要就是无领导小组讨论，案例是Facebook的危机公关怎么处理，大约10个人一组，给45分钟。包括自我介绍和点评等。

只参加了群面，参加面试的研究生很多，竞争较大，本人表现不够突出，没有建设性意见，但有很努力的讲话，结果很遗憾。以下是过程： 首先是提前半小时到场签到，制作名牌，要写所投岗位。正式面试会有面试官提前说规则，注意听仔细，以后面试官不会有任何提示。 先是三分钟左右自我介绍，然后是讨论，自由发挥，注意把握时间，最后要组内总结并点评，整个过程三十分钟左右，然后就等时间到，面试官通知结束。当天晚上能收到通知参加第二天单面。

首先投简历，简历过后集中笔试，万科会把网吧包场让你考试，通常是40min，分四个部分，语言理解，逻辑判断，资料分析还有一部分忘了，类似于选词填空那种吧，就是行测，资料分析很简单，三分钟完事，逻辑题题量大，而且有难度。 接下来是群面，这个就是根据实时热点让你分析问题提出解决方案，今年是员工隐孕那个问题，接下来hr面，就是万科19问，上网就能搜到，不过要注意hr提问的深层含义，问你有没有男朋友都可以直接把你pass，好了，就这些，楼主止步2面，大家江湖再见。

在一个酒店，圆桌，每桌一组，大约9-10个人，问题是房屋租赁政策对万科现有业务的影响和对策，轮两分钟自我介绍，每人发表见解，讨论，形成一致意见。

一面是无领导小组讨论，八个人一组，给一道案例题给大家套路出方案。我个人感觉话可以少，但一定要有逻辑，团结是最重要的，不是辩论，是讨论出结果，所以一定要尊重别人的意见，不要打断别人的话，要说出自己的理由去说服别人。 总之我组竟然有人提出举手表决，我也是醉了，这是大忌，他们过没过一面，总之我的话不多，但我说的话没有废话。然后总结也不是我说的，最后我神奇地过了。 二面是hr一对一面试，针对简历上的内容问了一些问题。

第一轮是群面，以前没有群面基础，也就是无领导小组讨论，基本不怎么说话，就凉了，当时给了一个案例，大家一起分析的那种。

投的是教育管理，过了简历关，然后就安排了无领导小组讨论。速度倒是很快，但是为什么投教育管理也要和其他岗位一起讨论呢？给的问题是万科泊寓的，很无语了。