大连平安银行面试经验

10-12人一组，针对一个银行相关话题进行排序并说明原因，每人一分半时间自我介绍+陈述观点，随后小组讨论并汇报。汇报结束后每人即兴演讲（抽题，无顺序）。

终面面试较短，一人十分钟。越后期面试，hc名额越少，更看个人颜值和家庭背景。

一面 记录此轮面试过程或感受

一面很水 主要是了解一下院校背景和家里的背景二面是一对多，对面是各个部门的领导，人非常多，这一面可能是在考察把你放在柜员还是理财还是对公的岗位上三面是HR总，问的问题会更有技术含量，会针对简历问一些问题，包括个人优势等

招总AI面：英文问题准备30秒，回答1分钟；中文问题准备1分钟，回答2分钟。1. What is the most difficult part of growing up?2. 如何看待斜杠青年这一群体不断壮大？招商银行成都分行AI面1. 如何理解：“人是目的，不是工具。”这句话。2. 目前部分移动支付用户已经接入央行征信，你认为这会有什么影响?共两道题，每道题有60秒的思考时间，思考时间结束之后开始作答。每道题作答时间3分钟左右。时间：先预约，规定在一天内任何时间完成即可。

招总面试 一场18人，每个人发一张卡牌，每张卡牌上有三个不同的图案，18张卡牌可以分成3组具有一定规律的组合，但是其中有一张不属于任何3项规律，要找出这一张卡牌3min读题，2min戴上眼罩并熟悉卡牌形状，40mir自由讨论，3min陈述独特的卡牌图案并解释理由最后仍然戴着眼罩，由工作人员收走卡牌后，才能摘下眼置

招商银行成都分行二、三面： 一面AI面，二面是和组织专题会议相关的群面，三面大概率面试官是一个业务主管两个HR，先让做自我介绍没然后问了些压力面问题，最后给了个银行业务有关的问题让三个人一一作答。

我记得流程是笔试-AI面-终面，面的重庆分行-公司金融岗。终面虽然是群面，但仍是半结构问题，一组大概10人左右，依次回答2个问题，问题是早就放在桌面上的，我抽到，体现灵活应变的例子&什么样的人在工作中难以相处。然后是3个面试官单独提问，提问就比较随机，比如：最近关注的政策？怎样看待酒桌文化？并根据简历提问，银行理财的发展前景如何？我的简历中有理财相关。

面的家乡的分行，调剂到柜员岗。一面邀请注明了是半结构化面试，进去等候室有其他候选人，按顺序进入面试室。两位面试官，问的都是一些常规问题：自我介绍、校园经历、为什么来银行、对自己性格的评价。很短，大概8分钟左右结束，不知道结果如何

群面之后是单面。单面有3个面试官，人很多所以每个人问的问题很少。先自我介绍，然后就是针对实习经历简单问了几个问题。