大连中国联通面试经验

面试流程： 统一的校园招聘没赶上申请，在隔年春招的时候报的名，然后统一去沈阳参加笔试+面试； 笔试内容：基本的行测，不算难。不涉及专业知识。 面试内容：群面，分小猪面，给一道问题，让各自阐述自己的想法。感觉是外包给第三方公司的选拔，所以面试的人是否专业也不好说。而且有的人在面试时一句话也没有说，后来也录取了，因为什么我就不说了，自己领悟。 决定录取就会通知你，正常按流程走就可以了。

校招笔试面试还是比较简单的。面试会自我介绍，专业性的问题，专业领域的问题。尽量丰富自己的知识结构以及经验。案例介绍也是不可避免的，把自己的方案介绍出来。

没有什么面试过程，就是简单的问你几句最简单的问题。脑子没坏的都能对答如流。主要还是看你是不是有关系来的。有关系就分好职位给你，没有关系就是最脏最累，而且是出累不讨好的活。好自为之吧。

第一轮面试主要是无领导小组讨论，注意积极应对，不需要少数服从多数，最终大家团结一致得到结论就好，注意发言，不要抢别人的话，设定自己的角色，比如组织者，总结者，看时间者等等。 第二轮面试主要就是自我介绍一分钟，然后回答相应的问题，比如考官会对你的经历做介绍，然后针对应聘的岗位和方向提一些问题，还有就是会问之前做的项目，举例说明就好，可能还会问一下比如为什么选择联通，或者关于选择工作的地点，是否服从调剂，手里是否有offer。

绿色通道面试，基本是针对985,211院校，研究生优先；面试官会让你做自我介绍，需要提前准备一些话题，面试官发问较少。

首先是无领导小组讨论 题目是给七个对维护支持有用的建议排序，说一下自己的一条建议。最后选出代表总结发言

辽宁省的招聘全部在沈阳统一进行，全程有三轮，笔试，无领导小组讨论，面试，早晨比较早就开始了，所以一般都会前一天在进行面试的大学附近找一家酒店住下，第二天一早赶到面试的大学。笔试题量不小，比较考验答题速度，大多是一些和行测有关的题目以及一些开放性的简答题。无领导小组讨论为12人一组，考官抛出一道应用性的题目，大家有几分钟时间准备，然后按顺序发言，过后自由发言，最后考官总结性发言。终面是由各地市分开的，各地市有三位考官对一位考生进行评判，首先进行一些自我介绍，然后考官会有针对性的提出一些问题，考生只要回答就可以了。总的来说面试难度不算大，一共三轮，每一轮都有不同的侧重点，面试前对联通稍作一些了解会对面试更有利。

面试过程比较友善，你需要将你的工作经历清楚的传达过去，并表明你的优势，同时在常规的问题上最好提前准备好比较不出错的答案就可以了。

其实也没有什么，只要你在联通有人就会非常容易进去，然后就是告诉你面试时间，带着简历什么的，问点儿简历得问题，然后问什么家属在联通，然后基本就可以了，接着就到各个营业厅报道，见局长，局长就跟你说很苦什么的，然后就上岗了。

我是通过春季招聘来的，当时辽宁省联通都在一起笔试面试。面试的时候是无领导小组讨论，大概七八个人一组，先是每个人分别发表意见，然后自由讨论，最后派个代表总结发言。