大连赶集面试经验

一共三面，开始两轮挖项目，问你项目相关最后问你八股文，难度还好就是自己掌握不够，最后一面性格面试

京东一面，先是自我介绍，介绍了一下技术栈以及项目相关的，然后问了一些上线的流程，最后问了一些vue相关的优化，小姐姐说感觉我面的还挺好的，后续会有人联系我

面试通过视频面试，面试官很专业，福利待遇也很好

小组群面讨论，一共给了一个小时的时间。起初以为是会有分配功能职位的步骤，但是完全没有。给大家一个case，然后给大概10分钟阅读并且答题。我们给的例子是为了应对双十一，有五个方向的工作，是智能客服，产品调研，广告投入，产品运营，还有一个忘记了，五选四，并且按照时间顺序排序，并且说明原因。同时还有一道计算题，根据图表计算。然后就是个人发言环节，没有组织，全靠主动。建议第一个发言，简单且说的最多，后面的人就要考虑从不同角度，大约5个人每人三分钟的发言时间。最后就是大家的补充还有讨论结果环节。我们组比较混乱，且是有分歧，最后勉强达成共识。面试管最后人也不错，会cue没有很多发言的同学，然后也会问几个问题。竞争很激烈，10个人的小组只能进1到2个人。

上周三收到面试邀请，说本周一早上电话面试。精心准备了好多天，然后周一早上一接电话就说上周业务经理已经觉得我不合适。既然不合适为什么要约面试？既然不合适为什么不提前取消面试？非要等到面试当天，候选人做好了面试准备再给人当头一棒。

面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇，就很一般，岗位明确是外包的电话销售，难度不大，主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配，最终不通过。

与面试官交流的对话状态还算可以，感觉企业老板层面下发的指令对定位不明确，项目定位给人感觉说得也不清楚。目业务而议吧。

更多的是根据过往的经历展开提问，并且会问一些开放性问题，主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力，感觉应该可以通过。

还行