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匿名用户
面试了职位：团队经理 - 北京
确定通过
团队经理面试经验分享。
面试分为两部分，其一是行政经理，第二部分为公司老板；公司当时为背景总部代理商，基本上跟老板聊的时间不是特别多，因为年龄和理念还是有一定的差异化；不过销售模式以及产品还是不错，所以当时抱着试试看的心态去尝试。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于销售的看法及认知。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
移动互联网销售最强面试。
投递简历后，hr会先给你发邮件，然后打电话确认是否收到邮件，然后电话沟通邀请面试，再补发面试邀请短信，整个过程感觉很受重视。 面试为集体面试，会先发宣传片 然后总经理宣讲大概45分钟，了解产品，薪酬等 然后是两轮快速一对一面试，重点是当天就知道结果，比较省心。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为做销售最重要的是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
面试比较正式,最好提前在网上了解公司的产品。
去面试,比较正式,一般都是在周四上午经理统一面试。需要把简历准备好,公司处于发展重要阶段需要有销售经验.前期需要准备的是最好在官网上了解公司的产品会有加分.面试完第二天下午回给消息。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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2轮面试：视频面试、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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体验很好
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