太原中铁三局面试经验

自我介绍+提问  问题开放性 很简单 

最开始是在学校的宣讲会，因为一些原因改在校外。大晚上比较冷，2公会的路吧，人意外的多，而且基本都是研究生冲着储备干部的，我是本科生来面试销售管培的。hr和销售以及上届管培生代表轮流发言后搞些赠礼活动，看起来比较有钱了。 开始是群面无领导小组，但是筛选力度不大。复试和终试安排在第二天，复试抽了个在火车站卖鼠标，说服hr买鼠标。终试是那啥总和另一个hr一起面谈，主要是了解个人信息刺探一些特质，问些女朋友学习经历的话题，最后被刷了。应该是我表现的不够自信吧。

先去了由人力资源带你填表格，问一些简单的问题，然后由部门负责人进行敲定，最后给一个结果。总体来说还是可以，面试流程相对完善。

先是人事面试，之后等待三个大领导，时间等了很久，因为那天人比较多的缘故吧，问的问题比较多。人事问的比较全面一些，之后向领导汇报了以后可能领导了解的情况比较全面了，再最后把关一下，当地企业，感觉专业度不是那么高，待遇一般，灵活性大，担心未来工资发放不正常。只有保险，没有公积金，这一点比较让人郁闷。

一公司总部在西安，面试过程面试官会看你的成绩单和简历，要求挂科不超过三门。面试过程还是比较轻松些，会询问你的家庭情况，个人就业意向等。

校招进去的，会问能不能接受吃苦，一般要农村出来的，有关系的除外，相关技术上的能过得去就行，国企所以福利待遇不会给你说的很清楚，到时候没有的你也无法改变。

大学毕业至今只面试过此一家单位，且只在校招面试过一次，没有面试难度。先是投简历，然后十来个人一批面试，其实就是问问家庭情况，看看身体条件。

十个人一组参加无领导小组面试，题目不难，就是要公司在年底要评优秀员工，给出了几个人的情况，通过讨论选出谁应该当选优秀员工，我们组最后没有讨论出结论。

主要问4级过没过，家庭情况，愿不愿意去远的地方等等。还有就是问问对工作有什么要求，对公司有了解吗，整体下来很轻松。

一般