太原中国平安人寿保险面试经验

在智联招聘投递简历，后接到面试微信，要求带一寸红底照片 ,五寸生活照，求职简历等到公司参加面试，首先HR进行企业文化及相应岗位宣讲，随后现场填写简历，随后HR进行一对一面试，由于为初面，主要问题为为什么选择跳槽，以及岗位和过往工作经历进行沟通。

去了先宣讲会，主要讲待遇多么多么好，前景很好，保险公司那套。然后一对一单面，自我介绍，几个个性化问题，最后让你问问题。等到一点多给结果，然后去吃饭，过了的下午再无领导小组讨论，是杀人游戏。整个过程感觉很敷衍，不过很想要医学专业学生，有证最好。

面试过程特别冗长，大概有三四轮面试吧。先是hr筛选，然后是人力资源负责人面试；接下来就是主管部门领导面试；最后是老总面试。

接到通知一次面试然后漫长的等待一个星期在面试第二次第二次的时候先让你参加一个创说会（传统观念可以理解为**）参加完创说会就是部门经理过来面试，面试时问你年龄 之前在哪上班 为什么离职 自己的优点与缺点等，最后交120的培训费 等通知进行为期5天的培训。

现在正在等终面，之前一轮笔试，两轮面试，都还比较常规。好好准备就行。然后要穿正装。加油。

流程很正式，又是笔试，又是性格测试，又是复试的，来回折腾了好几趟。说的比较好。总体来说平安的人事水平可以，对人性剖析的很到位（也许是经过专业培训），当下把我忽的一愣一愣的，接着大饼也画的不错。 总体而言听完一通后当时感觉非来上班不可，脑子里想象的比较美好，很鸡血。但是怎么说呢，平安的人事很不诚实，有些说的么棱两可的，本身我之前一直是做汽车金融的，平安也有这些业务，想继续在这个细分行业里，也一直觉得平安很大的公司，能够更多的提升个人的业务水平和福利待遇，但是后来才知道，其实主要还是卖保险。直说不就行了吗。电话邀约说的可以，面试说的也是没问题。实际后来我咨询了其他人之后，才告知以保险为主。郁闷。

没什么难度，面试都是唬人的，只有epass是真的。抢着要人了保险公司。面试什么的就是聊一聊，没什么压力。

首先与人事约定好面试时间，不用带简历（提前问过），达到公司后会写面试登记表，写完之后等人事通知，大约十几分钟以后等他们经理有空了，单独的一对一面试，可能我面试的岗位比较低级，所以就是按照面试登记表上的挨着问了一下工作经历，也没有介绍具体工作，后来面试完出来以后跟人事聊，才发现跟我想象中的岗位完全不一样，他要招聘的完全就是打电话招人的，而不是负责办公室人事方面的，所以我说我需要考虑一下，之后委婉的拒绝了。

到了以后让填了一份表格，然后做了一份线上测试，就在前台面试的，搬了两把椅子，两个人相隔20公分左右，感觉很不正式。

首先填一张信息表，内容倾向于展示家庭资产信息，判断是否有经济实力投保？其次是自我介绍，对保险的看法和定义，未来3-5年的职业规划和展望，对中国平安的认识程度，都是简单平实的问题，其中面试者会讲述平安的业绩和成就等，对被面试者要求不高。可以放心前往。